【搜索小程序(启峻教育)或关注公众号(qijunedu),获取更多考试资讯!】

2020国考申论模拟卷(一)参考答案

发表时间: 2019-11-04 12:34:04

浏览:

【参考答案】

一、请对给定资料1中少数基层干部产生“混日子”心态的原因进行归纳概括。

基层干部产生“混日子”心态的原因可分为个人因素和外部因素两大方面:

个人因素:***,思想懈怠、理想缺失、作风涣散等;第二,专业能力、素养与事业需要不对称,缺乏创新意识,难以适应转型需要。

外部因素:激励与问责机制不完善。问责多,干部怕出事担责,为规避风险,宁可不作为;激励少,上升空间受限,待遇收入存在代际差异,老干部退居二线进取心弱化,年轻干部激励机制不健全。

二、请对给定资料2中基层干部工作热情程度低的现象进行评论。

基层干部对工作的热情程度不容乐观,其工作热情是亟须解决的问题。

出现该问题的原因是多方面的。***,部分干部到基层的目的是“镀金”“混经历”,不办实事;第二,基层工作琐碎、重复,干部缺少培训、实战、学习和的机会;第三,晋升制度不完善,存在论资排辈现象。

解决这一问题需要多措并举。思想上:重视年轻干部的教育培训,干部的政治理论水平和驾驭全局能力;引导干部思想从到基层“镀金”转变为到基层“扎根”。管理上:要严格考核管理,完善规章制度,考准考实工作实绩,为晋升提供可靠依据;要增加基层干部晋升机会,统筹兼顾、合理任用各年龄段的基层干部;通过选派等方式为乡镇提供源源不断的后备人才。

三、请根据给定资料3,就各地激励基层干部的措施,撰写一份汇报提纲,供领导参阅。

关于各地激励基层干部措施的汇报提纲

为了改变基层干部精神面貌,使勇于担当者放下包袱,苦干实干者甩开膀子,主动作为者迈开步子,各地实施了一系列激励措施。

完善考核制度。制定详细的考核标准和奖惩措施,对考核***、有能力、敢作为的干部优先提拔任用。打破评优平衡照顾做法,对特别***的人才予以破格提拔。

解决基层干部实际困难。对工作满一定年限的干部予以生活补助。

思想上关心鼓励基层干部。与基层干部开展广泛、深入的谈话,深入了解其思想动态和工作表现,激励他们奋发有为。

建立容错纠错机制。对受到处理、真心认错改错、影响期满且表现***的干部,可以再次使用或者提拔任用。

干部专业素养。加强基层干部培训,并出台有关措施,激励干部学习上进。

拓宽公务员职级晋升通道。深入探索实施公务员职务与职级并行机制,让广大基层公务员安心留在基层,踏实在基层干事创业,激发基层公务员积极性。

四、请根据给定资料4,谈谈你对“恐闹症”的理解。

【参考答案】

“恐闹症”是指基层干部迫于硬性考核压力怕出事、怕事情闹大,在面对棘手问题时更倾向于“灭火”的心理。〔2.5分〕

一方面,有些群众纯属无理取闹,基层干部迫于考核压力,处理时违反原则、区别对待,以“暂时平复”作为处理问题的目标,从而对群众产生了坏的示范效应。〔2.5分〕另一方面,确有少数基层干部漠视群众利益,老百姓通过正常渠道反映的问题迟迟得不到解决,只能用“闹”来引起重视。〔2.5分〕

要根治“恐闹症”,首先要明晰各级政府和职能部门的权责划分,完善基层考核制度,加大对不作为、慢作为、冷作为的基层领导干部的问责力度,疏通群众问题反映、处置渠道;〔2.5分〕同时,对违法违规闹事者,其违法成本,要追究其法律责任,避免形成示范效应。〔2.5分〕

五、根据给定资料5,以“实干精神”为主题,自拟题目,自选角度,联系实际,写一篇文章。

【参考例文】

九层之台起于累土

——基层干部实干精神事关重大

“位卑未敢忘忧国”“天下兴亡,匹夫有责”……这些都是历来仁人志士对***的誓言,他们无论职位高低,都誓要为***的兴旺贡献自己的力量。而今,廖俊波、沈浩等一批批基层干部的名字之所以被人们铭记,正是因为他们勤政务实、敢于担当、为民服务。他们以实干精神担起了基层干部的重要使命。

基层干部实干精神事关人民的生活水平。“为官一任,造福一方。”于基层干部而言,岗位是他们创造价值的舞台,于当地人民群众而言,基层干部的工作关系着他们整体生活水平的。好干部廖俊波真抓实干,呕心沥血打造省级经济开发区,深入一线抓落实,引进创办多家规模企业,带领全县人民脱贫致富,让群众过上舒适的生活。一个个项目、一座座工厂不仅仅是基层干部光辉的政绩,更是成百上千个家庭的经济来源,承载着群众的尊严和幸福。

基层干部实干精神事关政府部门的形象。沈浩在小岗村工作期间,谋划发展路径、凝聚干部群众,一门心思带领村民脱贫致富,扎扎实实为人民群众做实事做好事,把小岗村建设成为中国农村改革***村,而自己却***终累倒在了工作岗位上。这样的基层干部会被群众铭记在心,为政府形象增光添彩。但也有一些基层干部或以权谋私,或渎职失职,置群众利益于不顾,严重损害了政府形象。对比可知,基层干部只有发挥实干精神,实实在在为人民办事,才能获得人民的信任,树立良好的政府形象。

基层干部实干精神事关***政策的落实。***政策能否落实,作为“***一公里”的执行者,基层干部责任重大。“上面千条线,下面一根针”,基层干部既要深刻理解***大政方针,也要能够对本地情况了如指掌。原因在于没有对大政方针的领悟与把握,制定、执行方案时,就会手足无措,有失偏颇,甚至与政策初衷背道而驰;没有对本地情况的了解,贯彻大政方针时就无法因地制宜,难以推进。基层干部只有在工作中秉持实干精神,才能落实好各项***政策,推动经济社会持续健康发展。

习近平总书记说过,基层是加强党的执政能力建设的基础,基础不牢,地动山摇。党的执政能力,关键在于包括基层干部在内的各级干部的能力。基层干部是***发展“九层之台”的“累土”,改善群众生活要依靠基层干部,树立政府形象要依靠基层干部,促进***发展要依靠基层干部。唯有基层干部树立实干精神,才能解决好经济社会发展面临的问题,早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。


链接:2020国考申论模拟卷(一)

2020国考申论模拟卷(一)参考答案
长按图片保存/分享
0
文章推荐
北京昌平区教委所属事业单位2025年第二次公开招聘171名教师公告 无锡市锡山区卫生健康系统2025年公开招聘88名事业编制卫生人才公告(发布时间:2025年4月22日) 2025年南通市通州区教育体育系统公开招聘45名教师公告 2025年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘73名教师公告 徐州市邳州市面向2025年毕业生公开招聘208名编制教师公告 泰州市教育局直属学校2025年公开招聘43名教师公告 泰州兴化市2025年公开招聘67教师公告 泰州市海陵区2025年公开招聘50名教师公告 2025年春季南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)公开招聘90名工作人员公告 徐州市中心医院(东南大学附属医院)医疗集团2025年公开招聘191非在编医务人员 (临床、医技、管理岗)公告 镇江市卫生健康委员会所属镇江市***人民医院2025年公开招聘50名工作人员公告 南京市浦口区中医院2025年公开招聘42名工作人员公告 北京市平谷区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生公开招聘140名教师公告 北京市大兴区教育委员会所属事业单位2025年第二批公开招聘251名教师公告 南京市浦口区卫健委所属事业单位2025年公开招聘86名工作人员公告 盐城市滨海县卫生事业单位2025年度校园招聘44名专业技术人员公告 北京市平谷区卫生健康委员会所属事业单位2025年第二次公开招聘211名工作人员公告 2025年苏州市太仓市***人民医院招聘42名劳动合同制专业技术人员 2025年南通市海门区卫健系统公开招聘81名工作人员公告 江苏省宿迁经济技术开发区教育系统2025年面向社会公开招聘42名教师公告 2025年徐州经济技术开发区管理委员会公开招聘40名编制教师公告 徐州市中心医院(东南大学附属医院)医疗集团2025年公开招聘267名非在编医务人员(护理岗)公告 2025年徐州市教育局直属学校面向社会公开招聘105名教师公告 南通市***人民医院2025年第二批公开招聘164名备案制工作人员通告 苏州市吴江区2025年卫健系统事业单位公开招聘67名卫生专业技术人员公告 2025年春季江苏省南通市如皋市人民医院公开招聘41名事业编制工作人员公告 宿迁市市直教育系统和湖滨新区中小学校2025年面向社会公开招聘193名教师公告 2025年江苏省无锡市宜兴市教育系统公开招聘140名事业编制教师公告 2025年无锡高新区(新吴区)卫生健康系统 公开招聘55名普通高校毕业生公告(编外) 北京市延庆区教育委员会2025年第二批公开招聘87名教师公告 2025年徐州市睢宁县基层医疗卫生机构公开招聘40名编外护理人员公告 徐州市***人民医院医疗集团 2025年公开招聘93名非在编护理人员公告 北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘394名毕业生公告 南京信息工程大学2025年公开招聘126名工作人员公告(***批) 江苏科技大学2025年公开招聘100名工作人员公告(一) 2025年4月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘78名专业技术人员公告 2025年淮安市金湖县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘40名工作人员公告 2025年无锡市宜兴市卫生健康系统公开招聘72名事业编制工作人员公告 徐州市中医院2025年公开招聘298名非在编医务人员公告 2025年徐州市睢宁县公立医院公开招聘114名备案制医务人员公告 2025年春季南通市海门区教体系统公开招聘32名教师公告 2025年4月扬州市仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘47名专业技术人员公告 2025年扬州市各县区教师统考汇总 2025年无锡市教育局直属单位公开招聘74名教师公告(三)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

***的师资力量

高薪聘请公职培训领军人物,让学习变得简单

***的通过率

通过率***,选启峻就是能上岸

Copyright 江苏启峻教育信息咨询有限公司所有

苏ICP备19067905号-1    苏公网安备 32130202080874号

在线客服
联系方式
24h热线
17501446985
上班时间
周一到周日
二维码
二维码
启峻教育公众号
在线客服
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功!
添加微信好友,详细了解产品
我知道了