【搜索小程序(启峻教育)或关注公众号(qijunedu),获取更多考试资讯!】

2019江苏公务员考试申论:如何提高综合分析题的分数

发表时间: 2019-01-22 11:28:57

浏览:

纵观各类历年申论考试,题目类型不外乎归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行以及申发论述几种题型。通过做历年真题,大家可能都发现了一个特点,那就是综合分析题,作为一个高频考试题型。综合分析分值可能不是特别多,但是却往往是容易失分的一个题型。那么摆在我们面前的就是“如何提高综合分析题目的分数”这个问题。江苏启峻教育专家结合考试大纲为大家分析。

回答这个问题,我们就要从基础的要点进行分析。首先我们来看一下大纲是如何定义“综合分析”的。看过大纲以后我们可以划出其中的关键词来:

1. 内容、观点、问题。这是告诉我们,分析的对象是什么。分析对象就是材料中的全部或部分内容、观点或问题。这里面其实还有一层含义,那就是我们的分析对象是来自材料的。其实这也告诉我们作答这种题目还是需要回归材料,因为它来自材料。

2. 分析和归纳。这是作答方法。分析,就是展开分析,从不同角度展开论证。归纳,就是我们要有一个整体的看法。通俗点讲:分析就是把整体划分为部分;归纳就是把部分归结为整体。

3. 多角度。这是一个重点。大家在做题的时候往往忽视的就是这个,从而让大家不知不觉中就丢失一部分分(少要点,还往往是一少就少一个层面)。从字面意思上理解“多”,那就不是一个,至少要2个才能称之为多。从内容上讲,“多”可能会涉及到表现,背景,原因,问题,影响等各个方面。所以大家在写答案的时候,根据材料要做到“材料中有的、与题干相关的所有要点都要整合起来写入答案中。”

4. 作出合理的推断或评价。这实际告诫大家做题时不要脱离材料,就是根据材料做出的结论。

以上即是我们通过对大纲的解读来理解,命题人对“综合分析能力”是做的何种要求,理解这方面的要求可以让我们作答时有个大概的框架。接下来我们从具体的作答层面去分析解答好综合分析题。

一、综合分析的作答本质是“归纳概括+一点逻辑”。 这也就决定了综合分析题目的作答基础是“归纳概括” 也就是通过阅读材料找点。一点逻辑,意思按照一定的逻辑把答案书写出来,这里需要大家注意。综合分析基础是归纳概括但又不同于归纳概括,它需要逻辑。

二、综合分析的答题思路(以解释分析为例)。

综合分析的答题思路,可以分为三部分:提出观点,分析观点,落实观点。

(一)提出观点:即是我们首先要提出我们的观点。具体到解释分析即是对题干中的话进行解释说明或揭示出其中反映的本质或实质。大致有这么几种情况:

1.从解释内容上讲

(1)题干中的这句话含有比较难以理解的或者比较抽象的词汇。这种情况,只要大家能够解释清楚句子中的关键词基本上就解释清楚了这句话,比如国考真题“只有通过水的‘意象’才能更好地理解‘儒之柔’” 。

(2)这句话本身就比较通俗易懂。大家做一个同义的转述即可,或者点名其中反映的本质实质。

2.从位置上讲

(1)题干中句子在材料中的上下句既有对这句话的解释。比如(城市的水系就像城市的指纹。)

(2)对这句话进行解释的句子,在材料的其他段落中。与题干中的这句话相隔比较远。

(3)给定资料中没有对这句话的解释。这时候需要根据材料内容自己进行总结,从而对这句话进行解释。比如(科技是一种创造性的毁灭力量这道题)。

(二)分析观点:这部分大家需要注意的首先是,当我们对题干中的话进行解释后(也就是提出观点后),分析阶段就要根据提出的观点,进行进一步的分析,不要再回归题干中的句子了。其次,这部分内容是重点,需要多角度的分析,可能会涉及到表现,背景,原因,问题,影响等各个方面。

(三)落实观点:这部分内容主要是以对策的形式呈现,但不排除得出结论的情况。当材料中有对策的时候直接抄材料中的对策即可;当没有时,可根据问题或原因提出一些指导性的对策。不需要太具体详细,简单写即可。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,每一道题目的练习只有通过不断的练习、总结才能做好,才能得到高分。寄语各位:勤能补拙,好好耐心做练习题,不断梳理总结,终有一日,会成公。

2019江苏公务员考试申论:如何提高综合分析题的分数
长按图片保存/分享
0
文章推荐
北京昌平区教委所属事业单位2025年第二次公开招聘171名教师公告 无锡市锡山区卫生健康系统2025年公开招聘88名事业编制卫生人才公告(发布时间:2025年4月22日) 2025年南通市通州区教育体育系统公开招聘45名教师公告 2025年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘73名教师公告 徐州市邳州市面向2025年毕业生公开招聘208名编制教师公告 泰州市教育局直属学校2025年公开招聘43名教师公告 泰州兴化市2025年公开招聘67教师公告 泰州市海陵区2025年公开招聘50名教师公告 2025年春季南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)公开招聘90名工作人员公告 徐州市中心医院(东南大学附属医院)医疗集团2025年公开招聘191非在编医务人员 (临床、医技、管理岗)公告 镇江市卫生健康委员会所属镇江市第一人民医院2025年公开招聘50名工作人员公告 南京市浦口区中医院2025年公开招聘42名工作人员公告 北京市平谷区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生公开招聘140名教师公告 北京市大兴区教育委员会所属事业单位2025年第二批公开招聘251名教师公告 南京市浦口区卫健委所属事业单位2025年公开招聘86名工作人员公告 盐城市滨海县卫生事业单位2025年度校园招聘44名专业技术人员公告 北京市平谷区卫生健康委员会所属事业单位2025年第二次公开招聘211名工作人员公告 2025年苏州市太仓市第一人民医院招聘42名劳动合同制专业技术人员 2025年南通市海门区卫健系统公开招聘81名工作人员公告 江苏省宿迁经济技术开发区教育系统2025年面向社会公开招聘42名教师公告 2025年徐州经济技术开发区管理委员会公开招聘40名编制教师公告 徐州市中心医院(东南大学附属医院)医疗集团2025年公开招聘267名非在编医务人员(护理岗)公告 2025年徐州市教育局直属学校面向社会公开招聘105名教师公告 南通市第一人民医院2025年第二批公开招聘164名备案制工作人员通告 苏州市吴江区2025年卫健系统事业单位公开招聘67名卫生专业技术人员公告 2025年春季江苏省南通市如皋市人民医院公开招聘41名事业编制工作人员公告 宿迁市市直教育系统和湖滨新区中小学校2025年面向社会公开招聘193名教师公告 2025年江苏省无锡市宜兴市教育系统公开招聘140名事业编制教师公告 2025年无锡高新区(新吴区)卫生健康系统 公开招聘55名普通高校毕业生公告(编外) 北京市延庆区教育委员会2025年第二批公开招聘87名教师公告 2025年徐州市睢宁县基层医疗卫生机构公开招聘40名编外护理人员公告 徐州市第一人民医院医疗集团 2025年公开招聘93名非在编护理人员公告 北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘394名毕业生公告 南京信息工程大学2025年公开招聘126名工作人员公告(第一批) 江苏科技大学2025年公开招聘100名工作人员公告(一) 2025年4月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘78名专业技术人员公告 2025年淮安市金湖县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘40名工作人员公告 2025年无锡市宜兴市卫生健康系统公开招聘72名事业编制工作人员公告 徐州市中医院2025年公开招聘298名非在编医务人员公告 2025年徐州市睢宁县公立医院公开招聘114名备案制医务人员公告 2025年春季南通市海门区教体系统公开招聘32名教师公告 2025年4月扬州市仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘47名专业技术人员公告 2025年扬州市各县区教师统考汇总 2025年无锡市教育局直属单位公开招聘74名教师公告(三)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

一流的师资力量

高薪聘请公职培训领军人物,让学习变得简单

一流的通过率

通过率遥遥领先,选启峻就是能上岸

Copyright 江苏启峻教育信息咨询有限公司所有

苏ICP备19067905号-1    苏公网安备 32130202080874号

在线客服
联系方式
24h热线
17501446985
上班时间
周一到周日
二维码
二维码
启峻教育公众号
在线客服
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了