苏州常熟市董浜镇公开招聘13名镇村（居）工作人员简章

　　因工作需求，董浜镇决定公开招聘镇村（居）工作人员13名，现就此次招聘工作制定本简章。

　　一、招聘范围、岗位

　　具体招聘范围条件和岗位设置等详见《董浜镇公开招聘镇村（居）工作人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，自愿从事镇村（居）工作。

　　2、具有大专及以上学历，年龄在32周岁及以下（即1986年1月1日以后出生的）。

　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，思维敏捷，仪表端庄。

　　4、无违法犯罪记录。

　　5、符合回避的有关规定。（本镇财政供养人员，如辅警等人员，不接受报名）

　　三、报名办法

　　凡有意者，请从常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）下载招聘简章上的附件《董浜镇公开招聘镇村（居）工作人员报名表》，填写一份并粘贴好本人近期免冠一寸照片1张，连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、出具的相应工作经历证明、居住证明等个人资料于2018年12月4-6日前往（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00）前往常熟市人力资源管理服务中心(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口办理报名登记手续，个人资料恕不退还。

　　四、考试形式

　　根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行相关测试。

　　第一轮：笔试（占30%）。内容主要包括综合公共基础知识等。笔试成绩为百分制，根据笔试成绩从高分到低分进行排列，按1：3的比例确定参加面试人数。若报考人数不足1：3的，经笔试后全部进入面试，笔试不设合格分数线。

　　第二轮：面试（占70%）。面试成绩为百分制，设合格线，面试成绩必须在合格线以上，面试成绩当场公布。应聘人员的综合得分（面试70%+笔试30%）从高分到低分确定拟录用人员。

　　笔试、面试时间、地点详见常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）公告栏通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

　　五、体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中是否进行递补由招考单位决定。

　　六、公示、录用

　　1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，公示3个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52681376。

　　2、录用。对公示无异议者，由董浜镇组织人事办发出《录取通知书》，持《录取通知书》到董浜镇报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补，是否进行递补由招考单位决定。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

　　七、纪律

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪委实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52687881。

　　八、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

　　2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　附件：

　　1、董浜镇公开招聘镇村（居）工作人员岗位表

　　2、董浜镇公开招聘镇村（居）工作人员报名登记表

常熟市人力资源开发有限公司

常熟市董浜镇人民政府

2018年12月3日