【徐州】中国矿业大学2019年人才招聘启事

 中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是***“211工程”、“985优势学科创新平台项目”、“双***学科”重点建设高校。学校座落在文化古城——江苏徐州，校园占地面积4413亩，校舍建筑面积130余万平方米。学校设有研究生院，2个***重点实验室，1个***工程技术研究中心，1个***工程研究中心，1个***地方联合工程实验室，4个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，19个其他省部级重点实验室、工程（技术）研究中心（含研究基地），2个省级协同创新中心，以及低碳能源研究院和物联网（感知矿山）研究中心，建成了1个***大学科技园。工程学、地球科学、材料科学、化学ESI排名进入全球大学和科研机构的前1%。学校设有59个本科专业，17个一级学科博士点，14个博士后科研流动站，34个一级学科硕士点，11类专业学位授权点；其中1个一级学科***重点学科，8个***重点学科，1个***重点（培育）学科，4个省一级学科重点学科及6个“江苏高校优势学科建设工程”立项学科和1个“江苏高校优势学科建设工程”省重点序列学科。目前，学校有教职工3000余人，其中专任教师1900余人，教授411人，副教授747人；专任教师中拥有1名中国科学院院士、15名中国工程院院士（含外聘），博士生导师384人，硕士生导师1352人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的***人才来我校工作。

 一、人才需求计划

 具体招聘单位及学科、方向等信息见《2019年中国矿业大学人才需求计划》（附件1）。

 二、人才需求层次及相关待遇

 （一）科研团队

 具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）

 待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作条件。

 （二）教师高级岗位

 1、教授

 条件：达到学校教授四级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过45周岁。

 待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。

 2、副教授

 条件：达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过35周岁。

 待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。

 （三）讲师

 1、海外***博士、博士后

 年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一：

 （1）海外知名高校取得博士学位的毕业生；

 （2）在海外知名高校或科研机构从事不少于2年的博士后研究工作人员。

 待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校青高公寓一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。

 2、国内***博士、博士后

 条件：近三年，理工类参加过***科研项目（文管类参加过省部级重点科研项目），***作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。

 待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校过渡房一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。

 3、达到青年教师启航计划遴选条件的博士

 条件：参加过***科研项目（文管类参加过省部级以上级别科研项目）或获得省部级以上科技奖励或获得***发明专利，***作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上发表3篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。

 待遇：提供住房补贴10万元，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费6万元(文管学科3万元)，协助解决子女入学、入园等问题。

 4、其他博士

 条件：具有较高的学术水平和研究能力，年龄原则上不超过35周岁。

 待遇：提供5万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元)，协助解决子女入学、入园等问题。

 来校工作后，需按要求参加学校统一组织的考核。

 （四）博士后

 1、进站条件

 申请从事博士后研究的人员应具有博士学位（博士毕业6个月内尚未获得《博士学位证书》，可暂用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）且获得博士学位一般不超过3年，思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身体健康，申请首站的年龄一般在32周岁以下，特别***的年龄可以放宽到35周岁。本校毕业的博士首站不得申请进入学校同一学科的流动站。

 申请从事博士后研究的人员原则上应为***“双***”建设高校或海内外知名大学、研究机构的博士，近3年***作者或通讯作者发表JCR二区以上（汤森路透分区，下同）SCI论文1篇或SCI/SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇或取得同行公认的重大成果。

 2、薪酬待遇

 博士后薪资由学校和合作导师共同承担，每年不少于25万。对于博士学位授予学校为世界排名前200名(按进站当年的《泰晤士高等教育世界大学排名》)的博士后，学校额外一次性发放3万元补贴。在站期间，享受学校职工同等子女入学、入园等待遇。

 三、“越崎学者计划”人才选拔条件及相关待遇

 （一）杰出学者

 符合下列条件之一：

 1、相关学科领域的国际***学者；

 2、科学院、工程院院士。

 基本职责：引领学科发展方向，培育新学科、新方向，带领本学科进入国际先进行列；面向***重大战略需求及国际学科前沿，积极争取并主持***重点基金以上科研项目或国际重大合作研究项目;以我校为***作者单位在国际***期刊发表高水平学术论文；主持本学科新团队建设，引荐学科急需的高层人才，培养青年教师和博士研究生，使其走向本学科国际前沿；开展国际交流与合作，负责举办本学科权威学者国际论坛或学术会议等。

 相关待遇：年薪80-120万元/年，住房补贴120万元，科研平台建设费不少于800万元。

 （二）领军学者

 符合下列条件之一：

 1、“长江学者奖励计划”特聘教授；

 2、***杰出青年科学基金获得者；

 3、***“***”入选者；

 4、***“万人计划”领军型人才入选者；

 5、国际主流学术组织负责人、国际权威学术期刊主编及有重要国际影响的全球高被引科学家；

 6、***自然科学基金创新研究群体负责人、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人；

 7、***高等学校教学名师；

 8、国际***高校知名教授。

 基本职责：聘期内以***作者且以我校为***作者单位在ESI刊源的***期刊（本学科前3%）发表论文年均2篇以上；以我校教师身份主持新获***重点基金以上科研项目1项；主持本学科相关研究方向的创新团队建设，培育新的学科方向，培养青年教师及学生，引进或培养的团队成员至少有1人新入选***人才工程项目（含青年项目）。

 相关待遇：年薪60-80万元/年，住房补贴100万元，科研平台建设费不少于500万元。

 （三）攀登学者

 年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一：

 A类：

 1、中组部“青年拔尖人才”支持计划入选者；

 2、***自然科学基金***青年基金获得者；

 3、***“***”青年人才项目入选者；

 4、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者；

 5、中科院“百人计划”入选者；

 B类

 1、省级特聘教授及省级创新人才；

 2、教育部“新世纪***人才”入选教授；

 3、学校紧缺的学术成果特别突出的***中青年人才。

 基本职责：聘期内本人入选更高层级人才工程；或以***作者且以我校为***作者单位在ESI刊源权威期刊（本学科前5%）发表论文年均3篇以上、主持新获***自然科学基金面上项目或***社会科学基金项目1项以上、积极参加学科建设并成为本学科相关研究方向的带头人。

 相关待遇：A类年薪40-60万元/年，B类年薪30-50万元/年，住房补贴60-80万元，科研平台建设费理工类不少于150万元、文管类不少于50万元。

 四、相关说明

 1、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引进请关注学校越崎学者或教授、副教授招聘条件。

 2、博士后岗位出站考核达到合格及以上，可申请留校。

 3、应聘人员请同时将简历投递至学院和学校招聘邮箱。

 4、上述相关待遇货币单位均为人民币。

 五、联系方式

 （一）应聘青年教师、博士后、教师高级岗位及以团队形式应聘的***人才请与人事处联系，具体联系信息如下：

 1、青年教师岗位联系人：赵楠、聂文龙、许梓楠

 电话：+86-516-83590203、+86-516-83590205

 招聘邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn

 2、博士后岗位联系人：张宁

 电话：+86-516-83590200

 招聘邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn

 地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A211室

 邮编：221116

 （二）应聘“越崎学者计划”的***人才，请与人才工作办公室联系，具体联系信息如下：

 人才工作办公室联系人：邵波、陈建

 电话：+86-516-83590211

 招聘邮箱：kdrc@cumt.edu.cn

 地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A208室

 邮编：221116

中国矿业大学

2018年11月5日

 附件：

 2019年中国矿业大学人才需求计划.pdf