2026年苏州市相城区卫健系统公开招聘55名工作人员公告（发布时间：2026年2月26日）

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州市相城区卫健系统面向社会公开招聘事业编制工作人员55名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2026年苏州市相城区卫健系统公开招聘工作人员岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。可在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上查询。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备岗位要求的身体条件。

4、年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年3月2日至2008年3月6日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至43周岁（1982年3月2日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年3月2日以后出生）；户籍不限。

5、具备《岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）,专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

6、招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2026年8月31日。普通高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

7、招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业，并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位，聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

8、除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历、学位证书，其中，国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。招聘岗位要求具有“职称”、“执业医师资格证”等的须于报名截止前取得相关证书。

9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

10、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2026年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、提交材料、资格初审均通过网络进行。苏州市相城区卫健系统公开招聘工作人员网上报名系统网址：http://wjzk.suzhouxc.cn:90/。

1、报名、电子照片上传：3月2日9：00—3月6日16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）

2、资格初审：3月2日9：00—3月7日16：00；

3、陈述申辩：3月2日—3月8日期间9：00—16：00；

4、对初审异议的处理：3月2日9:00—3月8日18：00。

（二）材料上传

应聘人员在报名系统按岗位要求和网上提示如实填写报名信息，上传的材料须与填写的报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料均需要是原件扫描件，主要包括：

1、本人有效期内第二代居民身份证（正反面）。

2、学历学位证书。2026年毕业生提交《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历（学位）证书，国（境）外学历人员需提交国（境）外学位证书及教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

3、有专业方向要求的，提交相关专业方向证明。

4、《岗位简介表》“其他条件”中所要求“职称”等各类资格条件的相应证书。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

5、报名时无工作单位承诺书。

6、岗位需要的其他证明材料。

（三）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门（单位）陈述申辩，招聘单位联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2、通过资格初审，报名方为有效。未按时在网上报名、上传照片及相关材料的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）报名注意事项

1、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、本次招聘岗位、人数、开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2026年3月9日12:00—15:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃。

3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填信息均须与原件材料完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1、笔试日期为2026年3月14日，具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于3月11日9：00起登录报名系统打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上另行公告，请报名成功者予以关注。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试考试专业详见《岗位简介表》。笔试不指定辅导用书。

3、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的60%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

4、笔试成绩将在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上公布，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩。

五、资格复审

1、资格复审时间、地点在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位或招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3、进入面试人员名单面试前在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上公布。

六、面试及总成绩计算

1、面试时间、地点在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩当场公布。

3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上公示，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由苏州市相城区卫健委统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2、对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单，在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公众号上公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，纳入事业编制管理。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85181979。

十、本《公告》由苏州市相城区卫生健康委员会负责解释。

招聘单位政策咨询：联系电话详见岗位简介表；

主管部门政策咨询：0512-85182661；

报名系统技术支持：0512-52795298；

咨询时间：工作日9：00-11：30、13：00-17：00。

附件：2026年苏州市相城区卫健系统公开招聘工作人员岗位简介表

苏州市相城区卫生健康委员会

2026年2月26日