2026年无锡市教育局直属学校公开招聘154名教师公告（一）（发布时间：2026年1月19日）

为选拔***人才，优化人员结构，充实教师队伍，根据省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，无锡市教育局直属学校面向社会公开招聘154名事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.年龄在38周岁以下（1987年1月31日及以后出生）。

3.2026届普通高校本科及以上学历应届毕业生。本科及硕士研究生须在2026年8月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2026年12月31日前取得学历和学位证书。

2025年毕业并取得相应学历学位，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的人员可按应届毕业生报名。

2025年1月1日及以后毕业，并在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的国（境）外留学人员可按应届毕业生报名。

4.岗位条件。

（1）岗位编号1001-1083学历要求为研究生。

（2）岗位编号1084-1107学历要求为本科及以上，本科在校就读期间须满足以下五项条件之一：①获得***奖学金；②获得省级师范生基本功大赛一等奖；③获得校级一等奖学金两次及以上（两次奖学金须在不同年级取得）；④部分师范类普通高校师范专业毕业生且获得校级三等奖学金及以上（高校名单详见附件2）；⑤高中阶段获得五大学科奥林匹克竞赛省级二等奖及以上。

（3）具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见《2026年无锡市教育局直属学校公开招聘教师（一）岗位简介表》（附件1），附件中有其他条件的，以附件中的条件为先。《岗位简介表》中“专业要求”由无锡市教育局根据报名人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

5.有下列情形之一的，不得报名：

（1）现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；

（2）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（4）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

（5）***和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘程序

（一）报名与初审。采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止时间前登录网站（https://zhaopin.wxeic.cn）报名、上传报名材料并缴费确认。

无锡市教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名后24小时内在报名网站查询初审结果。如报名人员对初审结果有疑义，可在规定时间内向无锡市教育局陈述申辩，陈述申辩联系电话见岗位简介表。资格初审通过后不得更改报名信息和报考岗位；未通过资格初审的人员，在报名截止前，可改报其他岗位。

通过资格初审人员须在规定时间内使用银联卡在网上缴纳报名考试费90元。完成缴费后，报名方为成功，未按时缴费者视为自动放弃考试。缴费成功后，因个人原因未参加考试的，不予退费。

报名注意事项：

1.报名材料采用电子文件形式在网上提交，要求完整、清晰、位正。材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过1M）；

（2）本人身份证正反面（jpg格式）；

（3）大学以来学历学位证书、就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（未毕业人员提供中英文入学通知书）（PDF格式）；

（4）大学以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；

（5）大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证明材料，高中奥赛获奖证书（如有请提供，PDF格式）；

（6）教师资格证或教师资格证考试合格证明（如有请提供，PDF格式）；

（7）报名时无工作单位承诺书（2025年毕业生须提供，PDF格式）。

2.各岗位开考比例为1:3。如岗位报名成功人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可减少岗位招聘数；报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可在1月27日17:00—22:00登陆报名网站，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，在面试结束后统一办理退费手续。

（二）考试。

1.岗位编号1001-1078的考试包括适岗能力评价和面试两个环节。

（1）适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，面谈具体时间、地点另行公告。

适岗能力评价成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。适岗能力评价成绩不计入总成绩。

根据适岗能力评价成绩从高分到低分按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定进入面试人选，末位同分跟进，并在无锡市教育局官网(http://jy.wuxi.gov.cn)公布。

（2）面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试时间、地点等事项在无锡市教育局官网另行公告。

面试满分为100分，合格线为70分，低于70分者直接淘汰。按面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如面试成绩相同，则另行加试，取加试成绩高者为体检人选。

2.岗位编号1079-1083的考试包括专业技能测试、适岗能力评价和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

（1）专业技能测试。测试内容为学科教学所需的基本技能。具体时间、地点等事项另行公告。

专业技能测试满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。专业技能测试成绩占总成绩的30%。

根据专业技能测试成绩从高分到低分按1:20（末位同分跟进）的比例确定进入适岗能力评价人选；不足1:20比例的，按实际合格人数确定进入适岗能力评价人选。

（2）适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，面谈具体时间、地点另行公告。

适岗能力评价成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。适岗能力评价成绩占总成绩的30%。

根据专业技能测试成绩和适岗能力评价成绩总和，从高分到低分按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定进入面试人选，末位同分跟进。

（3）面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试时间、地点等事项在无锡市教育局官网另行公告。

面试满分为100分，合格线为70分，低于70分者直接淘汰。面试成绩占总成绩的40%。

总成绩计算方法：专业技能测试成绩×30%＋适岗能力评价成绩×30%＋面试成绩×40%=总成绩

按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如面试成绩相同，以专业技能测试成绩高者为先；如专业技能测试成绩仍相同，则另行加试，取加试成绩高者为体检人选。

3.岗位编号1084-1107的考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

（1）笔试。采取闭卷形式，主要测试教育公共知识和学科专业知识。

笔试时间为2026年1月31日（暂定），具体时间、地点等事项详见准考证，打印准考证时间另行公告，请考生关注无锡市教育局官网（http://jy.wuxi.gov.cn）。笔试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。笔试成绩占总成绩的30%。

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:20（末位同分跟进）的比例确定进入适岗能力评价人选；不足1:20比例的，按实际合格人数确定进入适岗能力评价人选。

（2）适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，面谈具体时间、地点另行公告。

适岗能力评价成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。适岗能力评价成绩占总成绩的30%。

根据笔试成绩和适岗能力评价成绩总和，从高分到低分按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定进入面试人选，末位同分跟进。

（3）面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试时间、地点等事项在无锡市教育局官网另行公告。

面试满分为100分，合格线为70分，低于70分者直接淘汰。面试成绩占总成绩的40%。

总成绩计算方法：笔试成绩×30%＋适岗能力评价成绩×30%＋面试成绩×40%=总成绩

按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如面试成绩相同，以笔试成绩高者为先；如笔试成绩仍相同，则另行加试，取加试成绩高者为体检人选。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办、不授权任何单位举办任何形式的培训班。

（三）资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试，具体时间、地点、程序和有关注意事项在无锡市教育局官网另行公告。

招聘单位将于资格复审前与考生确认参加面试情况，因考生主动放弃等原因出现面试空额时，在报考同一岗位的合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。请报考人员在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

通过资格复审的考生，现场领取《2026年无锡市教育局直属学校公开招聘教师（一）面试通知书》。

（四）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录用。

（五）考察。对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（六）公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日。公示无异议人员由无锡市教育局按规定办理相关手续。因考生体检、考察不合格，放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

三、相关说明

1.录用人员纳入全额拨款事业编制管理。由用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗；试用期内被证明不符合岗位要求的取消聘用资格，解除聘用关系。

2.报名时未取得岗位相应教师资格证的人员，入职后须提交承诺书，承诺自入职之日起1年内取得岗位相应的教师资格证，届时未取得的不得聘用在教师岗位。

3.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。无锡市教育局咨询电话：0510-81821830、0510-81827693；监督电话：0510-81827401；（仅限工作日9:00—17:00）。联系邮箱：wxjszg92@163.com。

本公告由无锡市教育局负责解释，各类公告、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局官网(http://jy.wuxi.gov.cn)公布。

附件：

1、2026年无锡市教育局直属学校公开招聘教师（一）岗位简介表.xlsx

2、部分师范类普通高校名单.doc

3、师范专业证明材料说明.doc

无锡市教育局  

2026年1月19日