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北京市西城区卫生健康系统2026年第一批事业单位公开招聘328名工作人员公告(发布时间:2026年1月19日)

发表时间: 2026-01-19 20:50:34

来源: 北京市西城区卫生健康委员会

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依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,结合西城区卫生健康系统事业单位发展需要,西城区卫生健康系统事业单位2026年第一批面向社会和普通高等院校应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

西城区卫生健康委员会所属事业单位,公开招聘发布职位207个,岗位情况及条件详见附件。

二、招聘对象

(一)社会人员,限截止报名时间应具有北京市常住户口,且人事行政关系及人事档案在京(人事档案未在工作单位存放的社会人员,应在本市人力资源公共服务中心等存档机构存放)的人员。

(二)应届毕业生,限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等学校毕业生,按时毕业并取得相应学历学位,毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生,及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录)毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关要求。

报考应届毕业生岗位的留学回国人员,仅限于2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证,并符合报考岗位条件的具有北京市常住户口的留学回国人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业,具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、从业资格和专业技术资格等条件。

(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(五)涉及年龄条件的计算方法为:

年龄原则上不超过38周岁。年龄条件的计算方法为:38周岁及以下,限1987年1月1日(含)以后出生;其他年龄以此类推。具有中级或高级职称且符合年龄放宽条件的,年龄可适当放宽,具体详见附件。

(六)专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站(http://www.moe.gov.cn)、中国研究生招生信息网(https://yz.chsi.com.cn)网站公布的本科及研究生专业(学科)目录。对于专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和国(境)外留学专业,应聘人员需及时与招聘单位沟通联系,说明主要课程、研究方向和学习内容等情况,招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

(七)招聘范围不限的,为面向应届毕业生和社会人员招聘,并符合上述应届毕业生和社会人员规定条件。

(八)被依法列为失信联合惩戒对象的人员,因违规违纪尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加此次公开招聘报名,如有发现立即退回,取消报名资格。

(九)报考时,尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员,若报考岗位要求取得该证书,需提交本人签字的纸质版承诺书,承诺办理入职前,能够取得《住院医师规范化培训合格证书》。

(十)符合招聘职位其他条件要求和回避制度的有关规定。

四、招聘程序

(一)报名

本次事业单位公开招聘采取网上报名方式,应聘人员请于2026年1月22日10:00—1月28日16:00登录西城区政府网站卫生健康栏目(网址http://www.bjxch.gov.cn/xcfw/wsjk.html),进入“北京市西城区卫生健康系统事业单位公开招聘平台”模块进行报名。每名应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

对《西城区卫生健康系统2026年第一批事业单位公开招聘工作人员需求表》中的专业、学历、学位、资格条件、工作年限要求以及其他要求内容等信息需要咨询时,请应聘人员直接与招聘单位联系,招聘单位咨询电话可以通过《西城区卫生健康系统2026年第一批事业单位公开招聘工作人员需求表》查询。

(二)资格初审

应聘人员报名成功后,招聘单位对应聘人员报名信息进行网上资格初审。应聘人员可登录“北京市西城区卫生健康系统事业单位公开招聘平台”查询是否通过资格审核。报名申请已经通过资格审核的,不能再报考其他职位。如报名期间报名申请未通过资格审核,可以改报其他职位,报名时间结束后将不能进行任何报名操作。

(三)笔试安排

1.笔试人员范围:报考此次发布职位的资格初审合格应聘人员均需参加笔试。

2.笔试内容及时间:笔试测试内容为与报考职位相关的专业知识,无指定参考用书。笔试时间拟定于2026年1月31日进行,请应聘人员按时参加考试并保持联系方式畅通

3.打印准考证:笔试前一天,通过资格初审的人员请登录“北京市西城区卫生健康系统事业单位公开招聘平台”按提示要求打印《笔试准考证》(用于参加笔试考试及成绩查询),未打印《笔试准考证》的应聘人员不得参加笔试。具体笔试考试安排(考试时间、地点,考场安排等信息)参见《笔试准考证》。若应聘人员未能查询到笔试相关时间安排,请及时与招聘单位联系,予以确认。

4.合格标准:笔试成绩(折百分制)不低于60分,由高分至低分的顺序依次排列。按1:5的比例确定进入资格复审人选,资格复审期间如出现复审人选自愿放弃情况,将按笔试成绩依次递补,不足1:5的按实际人数确定。

5.成绩公布:在西城区政府网站公布笔试成绩。

(四)资格复审

资格复审采取线下、线上相结合的方式进行,各招聘单位资格复审采取现场审核方式,应聘人员本人需在各招聘单位规定时间内携带相关材料完成资格复审。通过各招聘单位现场审核的应聘人员在报名平台(北京市西城区卫生健康系统事业单位公开招聘平台)完成资格复审电子材料上传,西城区卫生健康委员会对上传材料进行线上资格复核。资格复审具体时间安排以各招聘单位通知为准。

资格审核所需材料包括:

1.《报名申报表》(上传申报表需有招聘单位审核意见及盖章);

2.经本人确认并手签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》(必须应聘人员本人手签字,不可使用签名章或他人代签);

3.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

4.应届毕业生须提供毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表或学历学位证书原件(就业推荐表需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息,若推荐表中未明确以上信息,须毕业院校开具证明说明情况)、成绩单原件(毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单)等材料,2024年毕业生还需提供未缴纳社保证明;

5.京籍留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”;

6.报考职位所要求的资格、等级证书等其他相关材料,具体要求详见《西城区卫生健康系统2026年第一批事业单位公开招聘工作人员需求表》。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、规定材料提交缺失、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,应聘人员应聘资格随即失效(无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格)。

(五)面试时间及形式

面试拟定3月进行,面试采取岗位匹配度测试、结构化面试和专业素质技能测试相结合的方式进行,未参加岗位匹配度测试的应聘人员不能参加结构化及专业素质技能面试。面试工作由各招聘单位在规定时间范围内组织完成。面试成绩为百分制,合格线为60分,面试合格者方可进入下一环节。

(六)面试成绩及总成绩公布

面试结束后,在西城区政府网站公布面试成绩及总成绩,应聘人员可登录网站查询个人成绩。

总成绩的确定:总成绩100分,笔试成绩(折百分制)占总成绩40%,面试成绩(折百分制)占总成绩60%。

(七)体检与考察

按照应聘人员总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按照拟聘职位1:1的比例确定拟进入体检、考察人选。应聘人员需在规定时间内配合完成入职前体检及考察工作,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。考察内容包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作能力表现等方面的综合考察。

(八)拟聘用人员公示

体检、考察完成后,招聘单位结合应聘人员总成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用人员名单,由西城区卫生健康委员会在西城区政府网站对拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示前如出现应聘人员个人放弃等情况,在符合条件的人选中按总成绩依次递补,公示一经开始不再进行递补。

(九)聘用及待遇

公示期结束后,应聘人员应配合招考单位在规定时间内完成入职手续办理,与用人单位签订聘用合同,享受国家规定的工资福利待遇。

五、报考须知及注意事项

(一)应聘人员在报名、笔试、面试过程中,应对本人所填报的信息负责,填报信息应当真实、准确、完整。如应聘人员提供虚假信息报考的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。

(二)应聘人员参加笔试、面试不得有任何作弊行为,一经发现,取消考试成绩,同时取消参加本次应聘的资格。

(三)本次考试不指定参考用书,不组织任何考前培训,希望应聘人员对虚假信息提高防范意识。

(四)拟聘用人员办理入职手续前,如不能如期毕业取得毕业证、学位证或不符合非北京生源相关引进要求的,则取消聘用资格。

六、报考咨询电话

各单位报名咨询电话详见《西城区卫生健康系统2026年第一批事业单位公开招聘工作人员需求表》。

咨询时间:工作日9:30-11:00,14:00-16:30

技术支持电话:83365452

监督电话:83365560

北京市西城区卫生健康委员会

2026年1月19日

附件:西城区卫生健康系统2026年第一批事业单位公开招聘工作人员需求表

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