安徽阜阳市妇女儿童医院2026年校园招聘16名专业技术人员公告（发布时间：2025年11月16日）

为满足医院发展需求，有效配置人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》结合医院工作实际，我院拟面向社会公开招聘专业技术人员共计16名，现公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持考核考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象及条件

1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录；

2.身体健康，五官端正，能胜任岗位工作（参照《公务员录用体检通用标准》）；

3.所学专业符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校；

4.博士研究生45周岁以下（即1981年1月1日及以后出生）；硕士研究生30周岁以下（即1996年1月1日及以后出生）临床类硕士研究生专业需与本科专业相符；

三、招聘岗位

阜阳市妇女儿童医院2026年校园招聘计划表（见附件）

四、报名程序

1.报名时间：

公告之日起至阜阳市妇女儿童医院2026年校园招聘面试前。

2.报名方式：

（1）高等院校毕业生供需洽谈会现场（网络）报名；

（2）阜阳市妇女儿童医院四号楼十一楼人力资源部报名；

（3）信函及网报：将个人简历、身份证等有效证件照片发至邮箱：（fysfnetong@foxmail.com），经验证合格后方能参加招聘考核；

（4）联系电话：0558-6669026（人力资源部）；联系人：韩卓。

3.报名时需由本人提供下列材料：

个人简历、个人身份证复印件（正反面，验原件）、毕业证、学位证（验原件）、应届毕业生需提供就业推荐表（验原件）、专业方向证明，历届毕业生需带本科及以上的毕业证书、学位证书复印件（验原件）。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相符，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

4.面试考核

（1）面试时间另行通知。

（2）为确保新进人员基本素质，设定面试最低分数线，低于60分不得参与后续的体检考察。

5.体检考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行并收取体检费用。

对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补，面试成绩相同的将一并录取。

6.公示与聘用

体检合格人员作为拟聘人员在阜阳市妇女儿童医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理相关聘用报批手续。

正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士、博士毕业证、硕士、博士学位证、执业医师资格证及学信网学历（学籍）信息，需要完成规培的需提供规培合格证明、已签订的就业协议书等材料。其中，已经修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2026年8月1日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

五、录用待遇

参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用管理制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我院2026年招聘的人员纳入我院社会化用人管理，试用期为半年，试用期间每月工资按人社部门规定的相关待遇执行。

符合引进人才条件的：

引进全日制本科起点学历，年龄30周岁以内，双一流硕士研究生，提供安家费15万（税前）。

引进全日制本科起点学历，年龄45周岁以内，SCI或中文核心期刊第一作者发表两篇及以上论文的全日制博士研究生，最高给予年薪100万元/年（税前），提供安家费50万元（税前），并提供配套科研启动经费100万及工作室配套设施，协助其组建科研团队，配备专职科研人员，为其开展科研工作提供充分支持。

六、监督指导

在区纪监委全面监督下，颍州区人社局、颍州区卫健委指导下公开、公平、公正开展招聘工作。录用人员如有弄虚作假、个人材料不实者，一经发现予以辞退，责任自负。欢迎社会各界和应聘人员对本次招聘工作进行全程监督。如发现违规行为，可向颍州区纪监委、卫健委举报，一经查实，从严处理。

咨询电话：    0558-6669026 （医院人力资源部）

监督举报电话：0558-6669011 （医院纪检监察处）

附件：阜阳市妇女儿童医院2026年校园招聘计划表