山东大学齐鲁医院（济南市）2026年事业编招聘173名事业编人员启事（发布时间：2025年10月31日）

山东大学齐鲁医院始建于1890年，坐落于泉城济南，是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院，临床医学一流学科建设主体单位，是首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家医学中心建设单位。

2025年3月，医院在最新发布的国家三级公立医院绩效监测中成绩继续提升，连续三年位列A++，体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数（CMI值）达到1.69。临床医学专业入选国家“双一流”建设学科，在第五轮学科评估中进入A类行列，ESI排名跻身世界前0.49‰。医院现有国家重点学科和国家临床重点专科(包括建设项目)32个。

2025年国家自然科学基金集中受理期获批项目资助133项，连续破百、再创新高。现有络病理论创新转化全国重点实验室、国家医学攻关产教融合创新平台、教育部医药基础研究创新中心等46个省部级以上科研平台。医院现有国家级人才38人次，国务院特殊津贴专家46人，省部级人才287人次，中华医学会、中国医师协会主委、副主委22人次，博士生导师180人，硕士生导师536人。设有博士后科研工作站，博士后累计招收数量突破400人。

近年来，医院按照“解放思想、创新求变，聚智图强、开放发展”的总体思路，深入实施“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五大发展战略，以高质量发展为主题，努力建设成为国内领先、世界一流的临床医学高峰、领军人才培养基地和科研成果转化高地。根据医院事业发展规划，面向海内外招聘青年英才，现将2026年事业编招聘有关事宜公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱祖国，拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。

（三）热爱医疗、科研和教学工作，具有扎实的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神。安心本职工作，服从科室工作安排。

（四）身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求和工作岗位要求。

（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、岗位要求

（一）学历学位要求：2026年应届博士毕业生或博士后出站人员，学历起点应为国家正规院校本科毕业并取得相应学位。应届毕业生/博士后出站人员应于2026年1月1日-12月31日之间取得毕业证和学位证/博士后证书。

（二）年龄要求：博士后出站人员年龄一般不超过35岁（1991年1月1日及以后出生）；博士毕业生年龄一般不超过32岁（1994年1月1日及以后出生）。

三、招聘岗位

按照“优化学缘结构，公平择优选拔”的原则，医院2026年面向海内外公开招聘事业编人员173人。

（一）卫生技术岗位

备注：应聘临床岗位者执业医师证注册专业应与报考岗位相符，或者能够注册到报考岗位专业。

（二）专职科研岗位

（三）储备名额

为做好国家医学中心建设人才储备工作，本年度设置储备名额10人，作为学科招聘计划的补充，根据国家医学中心建设需求及学科生源情况统筹使用。

四、发展支持

（一）为新进人员提供医教研全方位、立体化的培养支持。

1.医院实行新进博士毕业生全员博士后培育机制，进一步提升青年人才学术发展潜力，同时设立国家级人才培育工程等人才托举项目，助力青年人才快速成长。

2.医院拥有完整规范的住院医师规范化培训体系及住院医师、专科医师一体化管理体系，为青年医师临床能力提升保驾护航。

3.医院作为山东大学第一临床学院，拥有山东大学临床教授/副教授、博士生/硕士生导师等完备的教师岗位评聘体系，为青年人才提供充足的教学实践机会和丰富的教学资源，帮助其成长为教学骨干。

4.医院充分发挥依托综合性大学优势，开展“医学+X”学科交叉融合研究，现有科研平台总面积6万余平方米，致力于打造基础医学研究中心、实验动物中心、生物样本资源库、临床研究中心、医工交叉平台、零磁医学研究中心、健康医疗大数据中心、创新转化中心等一体化全链条科技创新服务平台，为青年人才开展科学研究提供一流的条件和资源。

5.医院与哈佛大学、卡罗林斯卡医学院、卑尔根大学、新加坡国立大学、悉尼大学等78余家高水平大学建立了长期合作关系，为青年人才提供出国深造机会。

（二）对已取得标志性成果、具备冲击国家级人才学术潜力的优秀毕业生，可按人才引进通道推荐申报相应的岗位或项目，如国家/山东省海外优青、山东省重点人才工程青年专家、山东大学齐鲁青年学者、研究员/副研究员等。

医院打造了支持有潜力青年人才快速成长的绿色通道，设有研究员、副研究员引进项目，5年聘期制管理，入院即可享受高级职称待遇，符合条件者可在参加当年度事业编招聘时同步申报，具体条件与待遇参见山东大学齐鲁医院常年引才公告https://www.qiluhospital.com/show-313-38216-1.html。此外，对于Top200高校毕业并学术成果突出的人员，满足条件者可申请聘任副研究员，不占名额申报山东省重点人才工程青年专家项目。

（三）享受济南市生活和租房/住房补贴等优惠政策。

（四）符合条件人员可依托医院申领山东惠才卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等绿色通道服务。

（五）对于完成住院医师规范化培训人员，医院按照规定执行“两个同等对待”政策。

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录我院网上招聘系统https://hr.qiluhospital.com:8890/zp.html。用真实信息注册账号，选择岗位报名，填写个人简历并上传佐证材料电子版，每人限报一个岗位，应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，并对本人所使用科研成果的科研诚信情况做出承诺。

报名截止时间为2025年11月30日24:00，到期后系统将自动关闭，不再接受报名。

（二）资格审查

报名截止后，医院招聘工作小组按照招聘岗位条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。

（三）招聘考试

医院组织通过资格审查的应聘人员进行考试，考试时间及方式另行通知（考试通知发布前，报名系统显示为“简历待审核”状态）。参加考试的应聘人员须交验相关申请材料原件，否则取消考试资格。

（四）公示与考察体检

根据招聘考试成绩，结合医院招聘岗位计划，对应聘人员进行排名并择优录取。在山东大学齐鲁医院网站公示拟录取人员名单，公示期无异议，组织对相关人员进行考察、体检。

（五）聘用入职

考察体检合格人员达到入职条件后，签订事业单位聘用合同，按程序办理入职手续。

博士研究生入职须达到医院博士后入站要求，并进入博士后工作站；专职科研人员入职须达到医院求真类博士后入站要求，按照求真类博士后要求进行培养；外单位博士后入职须达到医院求真类博士后出站标准，不要求再做博士后。

六、其他说明

（一）应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

（二）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（三）联系方式

咨询电话：0531-82169212、82169026（非应聘者勿扰）

技术支持电话：15854125539

邮箱：qlyyhr@126.com

山东大学齐鲁医院

2025年10月31日

特别关注

为给2026年应届博士毕业生/博士后搭建学术交流与职业对接双平台，医院拟于2025年12月19-21日在山东省济南市举办第二届齐鲁医学卓越人才发展大会，诚邀海内外优秀青年博士（后）现场参会，面对面交流学术成果、了解招聘政策、对接学科需求，开启职业新起点!

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