山西太原清徐县医疗集团2025年度公开招聘65名编外人员公告（发布时间：2025年9月2日）

为更好地吸引和留住优质人才，保障县医疗集团各医疗卫生机构的正常运转，促进和提高医院的综合竞争力。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》及山西省事业单位公开招聘的有关政策规定，结合各公立医院实际情况，现面向社会公开招聘编外人员65名。有关招聘事宜具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则；

（五）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

二、招聘名额及岗位

（一）招聘名额：65名。

（二）招聘岗位：（详见附件1《清徐县医疗集团2025年度公开招聘编外人员岗位计划表》）。

本次招聘不设开考比例，如笔试或面试没有形成竞争的岗位，笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于65分。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理条件；

6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

7.具备岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员；

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；

3.现役军人；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；

5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

6.在读的全日制非应届毕业生；

7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

8.涉及法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

9.不适合从事该岗位工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用程序进行。

（一）信息发布

红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com，进入主页点击：红杰集团总部→新闻动态。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年9月1日08:00—2024年9月5日17:00。

2.报名方式：网上报名

①报名流程，请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/。按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料按照系统要求上传图片或文件（图片格式为jpg格式,图片大小应在2MB之内），按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后，上传缴费凭证（从账单中打开付款记录，微信支付需上传带有“转账单号”信息截图，支付宝支付需上传带有“订单号”信息截图），并填写支付单号及缴费时间，提交凭证后视为报名完成。③完成报名流程后登录原报名网站查询资格审查结果。

3.报名时需要上传的材料：

（1）报名表（应包括在现有岗位取得的成绩等，详见附件2）；

（2）本人二代有效身份证；

（3）本人一寸红底照片；

（4）毕业证；

（5）境内高校毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（6）岗位要求的相关资格证书等（已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明）；

（7）同意报考证明；

（8）涉及高中起点学历的需上传高中毕业证。

所报岗位其他要求的证明材料。

报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因信息及提供资料填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

4.网上缴费时间

2025年9月1日08:00-9月5日17:00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用200元/人，逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。报名缴费过程中如遇到问题的，请及时拨打技术支持电话予以解决。

5.资格初审

资格审查时间：2025年9月1日08:00-9月7日17:00资格审查采用线上审查的方式，报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者进行驳回，并注明驳回理由，报名者可在资格审查期间内修改后重新提交报名资料。

（三）笔试

1.笔试时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.笔试内容：医学类岗位为医学基础知识；

非医学类岗位为公共基础知识。

3.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟。

4.笔试成绩查询：登录原报名网站查看笔试成绩。

5.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：2的入围比例确定面试人员。如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。

6.笔试成绩的50%计入最终综合成绩。

7.成绩查询：登录原报名网站查看笔试成绩。

（四）面试

1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟，满分100分。

3.面试成绩的50%计入最终综合成绩。

4.综合成绩排名按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定资格复审人选。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。

（五）资格复审

按照各岗位综合成绩从高分到低分排序，按照拟招聘人数1:1比例确定资格复审人选。

资格复审对象确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

资格复审人员名单、时间及地点在红杰人力人才网官网公布。

资格复审主要审查考生报名时填写信息的各类证书原件等是否符合招聘条件。考生参加资格复审需如实提供以下证件、证明材料的原件及复印件：

（1）报名表（应包括在现有岗位取得的成绩等，详见附件2）；

（2）本人二代有效身份证；

（3）本人一寸红底照片2张；

（4）毕业证；

（5）境内高校毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（6）岗位要求的相关资格证书等（已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明）；

（7）同意报考证明；

（8）涉及高中起点学历的提供高中毕业证。

所报岗位其他要求的证明材料。

以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该考生体检资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体检资格。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。

（六）体检及考察

体检考察人员名单及时间、地点在红杰人力人才网官网发布。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

未按规定时间参加体检或体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中依次递补，递补一次。

考察工作由县主管部门及各招聘单位组织实施。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。

未按规定时间参加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，不予递补。

（七）公示

1.经体检考察合格人员，在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合聘用条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

2.考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

（八）聘用

公示期满无异议的拟聘人员，由各用人单位与其签订聘用合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

五、薪酬待遇

按劳动法相关规定约定试用期（试用期3个月）办理入职手续。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。薪资待遇按各招聘单位编外人员薪酬管理相关规定执行。

六、招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件、证明等）获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。

（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

报名技术咨询电话：0351-6979666；

政策咨询电话：清徐县人民医院：0351—5796486；

清徐县第二人民医院：0351-5780336；

清徐县中医院：0351-5722442；

清源镇卫生院：0351-5723167；

柳杜乡卫生院：0351-5999457；

监督电话：0351－5796486。

（工作日咨询时间：09:00-11：30，15：00-17:00）

附件：

1：清徐县医疗集团2025年度公开招聘编外人员岗位计划表1.xls

2：报名表.docx