南京市鼓楼区卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘10名编制内工作人员公告（发布时间：2025年6月27日）

为充实、优化基层医疗机构人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市鼓楼区卫生健康委员会所属事业单位2025年面向社会公开招聘10名编制内卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市鼓楼区人民政府网发布。具体招聘单位、岗位、数量、资格条件详见附件《南京市鼓楼区卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3. 具备良好的品行；

4. 具备岗位要求的身体条件；

5. 具备报考岗位要求的招聘条件（详见《岗位信息表》）；

6. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年7月3日至2007年7月9日之间出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算截止日期为2025年7月3日。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2025届毕业生。

2. 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4. 2026年1月10日前，未满5年服务期的新录用公务员。

5. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年1月10日前未满3年服务期的在编（在册）人员。

6. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）有关要求

1. 招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

2. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3. 资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设，且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1. 网上报名

报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。

报名、照片上传时间：2025年7月3日9:00至7月9日16:00。

2. 资格初审

招聘主管部门根据招聘单位设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2025年7月3日9:00至7月10日12:00（工作日）。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年7月3 日至7月9日9:00-12:00、14:00-17:00（工作日），7月10日9:00-12:00、14:00-15:00。

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年7月3日至7月9日9:00-12:00，14:00-17:00（工作日），7月10日9:00-12:00、14:00-17:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6. 缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函﹝2007﹞146号)。

缴费确认时间：2025年7月3日9:00至7月10日18:00。

通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7. 核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划；对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区人力资源和社会保障局同意，可适当降低笔试开考比例。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2025年7月 11日9∶00-12∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。若补报不成功，应聘人员的报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9. 应聘人员有关要求

（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示如实填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2025年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）考试内容、时间和实施办法

本次招聘的护理岗位采取笔试+面试+护理技能操作方式考试，其他招聘岗位采取笔试+面试的方式考试，笔试、面试、护理技能操作成绩均为百分制，具体考试方式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

1. 笔试

本次招聘笔试由南京市鼓楼区卫生健康委员会统一组织。笔试具体时间、地点由南京市鼓楼区卫生健康委员会在南京市鼓楼区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，应聘人员可通过身份证号或准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。

2. 资格复审

笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。

招聘主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘主管部门通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，按岗位报考要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明等；2025届普通高校毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市鼓楼区人民政府网公布。

3. 面试及护理技能操作

面试及护理技能操作由招聘主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试及护理技能操作方案组织实施，面试及护理技能操作成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。护理技能操作合格分数线为60分。

（三）体检、考察

考试结束后，在各项成绩均合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。报考护理岗位的，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则按护理技能操作成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩和护理技能操作成绩都相同，招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试。报考其他岗位的，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

有工作单位的人员须于体检考察前提供单位同意报考的证明。

体检合格人员，由招聘单位或招聘主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

招聘主管部门根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市鼓楼区人民政府网网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，在该岗位的各项成绩均合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

招聘咨询

南京市鼓楼区卫生健康委员会：025-58591653

招聘监督

南京市鼓楼区卫生健康委员会：025-58591652

本公告由南京市鼓楼区卫生健康委员会负责解释。

附件：

南京市鼓楼区卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位信息表

南京市鼓楼区卫生健康委员会

2025年6月27日