2024年全市教师招聘，即将启动！

刚刚徐州市教育局召开新闻发布会发布了近年来我市中小学教师招聘情况及2024年教师招聘工作具体有哪些安排？快跟大徐一起来看看

近年来我市中小学校教师招聘情况

近年来，我市教师招聘力度持续加强，已经初步构建起面向应届生校园招聘、面向社会公开招聘、骨干教师招聘及高层次人才引进的多批次、分层次、立体化招聘体系。

2019年以来，全市累计招聘编制教师23491人，在全省名列首位。通过招聘，教师队伍的生师比、年龄结构、学科层次都得到很大改善。

根据教育部《普通高中课程方案（2017年版2020年修订）》《江苏省义务教育课程实施方案》实施要求，市教育局在统筹考虑学段需求的情况下，重点要求各地科学研制本地区教师学科结构，合理统筹好课程方案中各学科要求。同时根据我市政治、音体美、心理教师占比略少的实际，要求各地科学有序加大上述学科教师的招聘力度。

2021年至2023年，全市上述学科教师占比均逐年提升：政治教师分别为2.84%、2.94%、3.12%，音体美教师为8.54%、8.86%、12.93%，心理教师为1.64%、2.56%、2.67%。

2024年教师招聘工作将于近日启动

规范开展教师招聘。

2024年，徐州市教育局将按照国家、省事业单位招聘政策规定，科学制订招考条件，不将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，不设置户籍、性别、身高、民族等限制性要求或歧视性条件，竭尽所能为广大考生应考应聘做好服务保障。

优化完善招聘方式。

2024年，我市教师招补将进一步保障用人单位招聘自主权，进一步简化招聘环节及流程。比如高中学科教师，根据需求可更多选择面向应届生的校园招聘方式。对于高中岗位学历要求，鼓励各地各单位招聘研究生层次人才；凡研究生岗位，可以采取不组织笔试直接进入面试的简化流程组织招聘考试。比如面向社会的公开招聘，一律通过开展网络报名、资格审核、缴费等，有效减少考生到现场的次数。

加强教师准入审查。

2024年，我市将开展教师违反师德师风及违法犯罪一票否决行动。继续开展新教师入职查询，加强准入审查。严格落实从业禁止制度和教职员工准入查询制度，在教师招聘中查询考生性侵违法犯罪信息制度，加大对拟聘人员遵纪守法、师德师风考察力度，严格执行犯罪人员从业禁止规定。

热点解答

问

2024年教师招聘工作何时开展，何时发布招聘公告？具体招聘哪些学科？

2024年的教育用编计划近日将得到批复。市教育局、各县区教育局已做好教师招聘前期准备工作，待编制计划一批下来，立即会同人社部门发布招聘公告。详情请关注徐州市人社局及教育局官网。

教师招聘岗位是各地各单位在编制计划审批后，根据需求综合确定的，将在招聘公告中统一发布，请考生及时关注徐州市人力资源社会保障局和各教育局官网，获取招聘岗位及学科信息。

从近年来我市各地教师招聘岗位情况来看，基本会覆盖到所有学科。

问

2024年，一位考生能参加几次徐州市教师招聘？

按照政策规定：各地根据本地区实际自主开展教师招聘。一位考生，只要符合各招聘地区的报名条件并且考试时间不冲突，就可以参加相应地区的教师招聘。

问

2024年教师招聘对于应届生如何界定？

按照上级政策及相关部门要求，2024年应届毕业生是指2024年当年的普通高校毕业生。含2023年获得国（境）外学历，现已通过国家教育部留学服务中心认证人员。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年应届毕业生报名。

仍未落实工作单位须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系。若上级部门有新的规定按新规定执行。