2023年无锡市惠山区堰桥街道招聘29名工作人员公告

为进一步提高堰桥街道基层社会治理现代化建设水平，结合实际工作需要，拟面向社会公开招聘街道工作人员29名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、人数及条件

二、报名和资格审查

（一）报名时间

网上报名时间：2023年11月28日至2023年12月8日下午3点止（以邮件投递时间为准，过期不再接受报名）。

（二）报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。应聘者将报名所需材料以邮件的形式打包发送至邮箱yanqiaoHR@163.com进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘职位代码+职位名称。

（三）报名所需材料

①报名登记表（见下面二维码）；

②身份证扫描件（正反面）；

③户口本扫描件（户主页和本人页）；

④学历证书、学位证书扫描件；

⑤学信网（https://www.chsi.com.cn/）学历、学籍在线验证报告；

⑥近期一寸免冠电子照片；

⑦加分项证书或者证明材料（逾期未提供的视为自动放弃加分）。

▲扫描二维码下载报名登记表

（四）资格审查

1、报考者提供的相关证明材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符，或提供虚假材料等情况，立即取消其考试与聘用资格。

2、招聘单位将按照招聘条件对应聘人员进行报名资格审查，通过资格审查人员将会收到邮件回复，请应聘人员按照要求加入QQ群（群号491214814）。关于笔试和面试等相关信息，将会在群中通知。

3、每个报名者限报一个岗位，多报无效。

三、招聘程序

1、笔试。采用闭卷方式进行。笔试内容为综合知识，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力。本次开考比例为1:3，如未达到开考比例，则相应减少或者取消招聘岗位，被减少或取消的招聘岗位，经招聘单位研究并报上级有关部门同意，可调剂到本次招聘的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经上级有关部门同意，可适当降低开考比例。

2、面试。根据笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试，不足1:3的按实际报考人数确定进入面试人选。面试采用结构化面试形式，主要测试考生履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，面试成绩不合格者不进入体检程序。

3、公布综合成绩。总成绩按照百分制计算，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生综合成绩（保留小数点后两位）。总成绩相同时，以面试成绩高的为先。

4、体检。从综合成绩高分到低分按拟招聘人数1:1比例确定体检人员名单并通知体检，体检费用自行承担，具体体检地点另行通知。

5、政审。对体检合格人员进行政审考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、无违法犯罪记录、征信等情况。

6、录用。在考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由招聘单位对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

7、因体检、政审不合格或考生放弃等原因出现招聘计划空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

四、聘用

按照平等自愿、协商一致的原则，岗位拟录用人员与街道国控公司或者所工作社区签订劳务合同，按规定缴纳五险一金。新录用人员试用期3个月，考察期3个月，试用期满后，经考核合格者，予以正式录用，考核不合格者将解除合同。

五、薪酬保障

相关岗位参照街道同类人员管理核发薪酬待遇。

六、注意事项

1、应聘人员一经录用，须按规定时间及时报到上岗，如与原单位发生人事（劳动）争议等纠纷的，由应聘者本人负责。应届毕业生录取后需保证一定的就职实习时间，相关课业问题请自行协调，如果不能按要求参加实习或者到期没有顺利毕业的，用人单位有权与之解除劳动关系。

2、按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。

4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

5、本次招聘简章由堰桥街道党群工作部制定，纪工委监督实施。如对报考职位的专业、学历、学位等问题需要咨询时，可致电83741116。

咨询时间：工作日8:30－11:00、13:00－16:30。