江苏省卫生健康系统赴北京校园招聘1037名工作人员需求、引才政策及单位简介

招聘安排：

2023年11月10日至11月11日（周五、周六）

***天：11月10日 晚上18:00

地点：北京协和医学院吴宪大楼403教室

第二天：11月11日 14:00至16:30

地点：北京大学医学部体育馆篮球馆

招聘单位

01、江苏省疾病预防控制中心（江苏省公共卫生研究院）

02、江苏省肿瘤医院（江苏省肿瘤防治研究所）

03、南通大学附属医院

04、徐州医科大学附属医院

05、江苏医药职业学院

06、江苏护理职业学院

07、东南大学附属中大医院

08、中国医学科学院皮肤病医院（中国医学科学院皮肤病研究所）

09、江苏省苏北人民医院

01 江苏省疾病预防控制中心（江苏省公共卫生研究院）

招聘岗位

***应急队、营养与食品所、实验室检测、急性传染病防治所等

引才政策

1、纳入省属事业单位编制管理；

2、提供事业单位***薪酬待遇保障和绩效工资激励，除五险一金外，享有住房补贴；

3、完善的人才培养机制、职称晋升通道和科研奖励制度；

4、为***人才提供境外研修机会。

单位简介

（一）基本情况

江苏省疾病预防控制中心（江苏省公共卫生研究院），直属江苏省卫生健康委，是一所集行政管理、疾病预防与科研为一体的公益一类事业单位。中心目前拥有江苏路和迈皋桥两大院区，拟在南京***新区——江北新区异地新建，新址占地面积136亩，建筑面积14.5万平米。中心下设36个科所，其中职能部门14个，业务部门11个，临时部门1个。现有编制695名，在职职工550人，其中研究生以上学历占比50%以上。

（二）学科建设

中心聚焦国际先进和国内***的现代化疾控中心建设目标，努力提升科技创新能力，学科建设蓬勃发展。目前拥有“职业病学”、“流行病学”2个重点学科。2023年，中心获批十四五科教能力提升工程“疫苗临床评价医学创新中心”，“省卫生应急工程研究中心”、“新发突发重大传染病病原微生物重点实验室”，获批成立博士后创新实践基地。依托***卫健委肠道菌群重点实验室、省职业病学重点实验室、省卫生应急工程研究中心等先进实验技术平台开展科学研究。中心投入5000多万元建设了“***核和辐射突发事件卫生应急队伍”和“***突发急性传染病防控队伍”两支***应急队，积极响应国内外各类救治任务。

（三）科创资源

中心以“十四五”发展、“长三角一体化疾控联盟”及单位异地重建为契机，组建职业病医学研究中心、传染病医学研究中心、生物样本中心、疫苗评价平台、未来药学研发平台，实现了中心科研成果“量增质升”。作为疾控各科研团队的智慧结晶，我中心多项成果发表国际顶刊杂志《The New England Journal of Medicine》、《Lancet》，及CNS子刊、ACS Nano、Journal of Control Release等行业***期刊。

（四）人才队伍

中心致力于培育领域内***战略性人才及具有国际视野的国际组织专家，采取内部培养与外部引智相结合方式，培育人才集聚高地，重点培育了一批具有国内外有影响力的人才。共有国际及***专家224人次，包括WHO和全球基金等国际组织专家、爱思唯尔中国高被引学者、国务院特殊津贴专家、***突出贡献中青年专家、***自然基金***青年、***专家咨询委员会委员、***杂志副主编等。2000年以来，58人次入选江苏省“333高层次人才培养工程”，11人次入选江苏省“六大人才高峰”。在十二五、十三五期间，各有20人纳入中心青年拔尖人才计划。

联系方式

单位地址：江苏省南京市鼓楼区江苏路172号

联系人：潘老师

联系电话：025-83759969

02 江苏省肿瘤医院（江苏省肿瘤防治研究所）

招聘岗位

医师岗、医技岗、科研岗、临床护理岗、行政岗等

引才政策

近年来，医院多措并举，逐步建立人才引进“绿色通道”，实行高层次人才待遇“一人一议”。招聘对象为博士研究生的岗位为我院编制内岗位，享受编制内职工福利待遇，见习期转正后税后约25万；全职博士后在站期间享受30-35万元年薪，20万元科研启动经费，若入选江苏省卓越博士后计划，额外给予30万生活补助。

在人才培育方面，医院始终秉持尊重人才、爱护人才、培养人才、选贤举能的原则，制定实施各项人才培养计划，通过提供脱产支持、实行导师双向培育、加大经费投入力度等措施，将人才培养覆盖全职业生涯周期，针对医院青年专业技术人才培养项目，设立培养基金，共投入1000万元作为培养经费；开展多场人才规划推进会及系统培训；建立国内培养和国际交流合作相衔接的开放式人才培养体系。

在人才留用方面，医院从发展前景、福利待遇、人文关怀等方面出发，保障基础。在个人职业发展上，开展管理干部竞争上岗，重用***人才，营造了奋发向上、奋勇争先的良好“人才生态环境”；在工资待遇方面，医院着力构建现代医院管理制度，不断健全分配方案，充分发挥绩效工资的激励作用，充分调动医务人员积极性、主动性、创造性；同时医院加强人文关怀，开展新进职工才艺汇演、户外拓展、工会福利等各项活动，增加职工归属感。

单位简介

江苏省肿瘤医院(南京医科大学附属肿瘤医院、江苏省肿瘤防治研究所、江苏省癌症中心)，前身系1960年成立的江苏医院，1973年12月成立江苏省肿瘤防治研究所，江苏省肿瘤防治办公室挂靠在本院，1991年增名江苏省肿瘤医院, 是***卫生部颁布的首批三级甲等医院。2011年成为南京医科大学附属肿瘤医院，2019年挂牌江苏省癌症中心。

医院现设27个临床及医技科室，拥有2个***临床重点专科、7个省级临床重点专科，肿瘤科和胸外科为***临床重点专科，中西医结合科为***中医药工作示范单位。拥有***博士后科研工作站、省级重点实验室、省级生物样本库，是江苏省肿瘤精准医学临床研究中心、江苏省肿瘤生物治疗研究中心和***高通量基因测序应用试点单位。拥有享受政府特殊津贴、333人才等高尖人才逾百人，中华医学会、中国医师协会、中国抗癌协会等***专委、主委及委员130余人。2021年，许林教授当选“美国外科学院院士(FACS)”，是江苏省胸外科学专家首次获此殊荣。近年来,承担了***和省级科研项目111项，并荣获省级以上科学技术奖8项。纵向科研立项年均获资助超1000万。

医院自2011年起连续十一年入围复旦大学医院管理研究所公布的“年度全国***肿瘤学专科综合和声誉排行榜”十强、2015年跻身“中国***医院排行榜”百强榜，2018年获得中国***医院管理团队“众星成城”奖，2021年荣获中国***医院管理团队“红色先锋奖”。医院是中国肿瘤学专科声誉排名榜前十、中国***医院综合实力排名前一百的江苏省***的省级肿瘤专科医院。

目前，江北新院区正在积极建设中，新院区位于江北新区核心区，占地148亩，规划总建筑面积约为40万平方米，设置编制床位3000张。医院秉承“永远为患者做对的事”的院训，正加快建设步伐，全院上下聚力创新，聚焦发展，努力将医院建成与江苏经济文化大省地位相适应的、全国***的肿瘤防治中心。

联系方式

单位地址：江苏省南京市玄武区百子亭42号

联系人：唐老师

联系电话：025-83206072

03 南通大学附属医院

招聘岗位

临床医师、临床医技、药师、护理、科研岗位等

引才政策

纳入事业编制管理。入职当月即享受奖励性绩效工资待遇。根据人才类别享受医院人才引进购房补贴30万-150万、科研启动基金15万起、租房补贴。优先推荐申报江苏省“双创博士”、“333工程”，南通市“226”工程及院级“杰出青年医师培养工程”培养计划，入选后可享受相应人才补贴及科研经费。医院对引进人才提供一对一帮扶政策，并在人才培养、职称晋升、科研、国内外研修、学术交流方面予以保障。可享受南通市人才引进优惠政策。

单位简介

（一）基本情况

南通大学附属医院由爱国企业家的典范、民族企业家的楷模、民营企业家的先贤张謇先生携其兄张詧创建于1911年，是江苏省属综合性教学医院、省级综合类医疗中心、江苏省研究型医院、江苏省高水平重点建设医院、综合性大学直属附属医院，是具有区域影响力的长三角北翼和沿海经济带高水平医疗服务高地。1994年首批获评为三级甲等综合性医院，1998年被确定为国际紧急救援中心网络医院。近年来，医院先后荣获全国文明单位、全国改善医疗服务示范医院奖、全国节约型公共机构示范单位等荣誉称号，医院党委先后获评江苏省先进基层党组织、南通市先进基层党组织、江苏省卫生系统先进基层党组织、江苏省教育系统先进基层党组织等。

医院即将迈入双院区运行的轨道。西院区（老院区）占地面积145亩，建筑面积23.8万平方米，目前实际开放床位2450余张。目前正在建设中的东院区（新院区）占地面积280亩，建筑面积56.6万平方米，规划床位2500张，将于2024年初运行使用。2022年度总诊疗人次261.2万人次，出院病人13.2万人次，住院手术7.10万台次，三四级手术占比83.38%，四级手术率45.21%，平均住院日6.5天。

（二）学科建设

以南通大学附属医院为主体的南通大学临床医学学科为江苏省重点学科、博士学位授权一级学科，博士生、硕士生导师423人，ESI排名位列全球前2.5‰。医院是***高级卒中中心、中国胸痛中心、心衰中心、房颤中心、***脑防委心源性卒中防治基地建设单位、江苏省孕产妇危急重症救治指导中心、江苏省新生儿危急重症救治中心和江苏省创伤救治中心。医院以眼科、呼吸与危重症医学科2个***临床重点专科建设项目为引领，以肿瘤学、实验诊断学、风湿病学与自体免疫病学、耳鼻咽喉学、眼科学5个省重点学科为支撑，30个省级临床重点专科和1个省级中医重点专科为基础，形成了优质诊疗服务体系。

（三）科创资源

医院入选江苏省研究型医院和江苏省高水平医院，是首批通过***卫健委干细胞临床研究机构认证的医院。顾晓松院士和汤锦波教授领衔的“神经显微与微创转化医学”获评江苏省“十四五”医学创新中心，生物样本库入选省科技资源（重大疾病生物样本）统筹服务平台培育库。医院拥有临床医学研究中心、临床试验中心（研究型病区、干细胞临床研究机构、药物/器械临床试验机构）、市北高新——通大附院科技转化中心、南通大学附属医院科技成果转化孵化如皋基地以及南通大学附属医院-精尚医疗联合转化服务平台等，为医院科技工作者创新创业提供良好的科研条件，为临床提供充分的科研支持与成果转化支撑。

（四）人才队伍

医院现任***学会专科分会委员及以上职务230余人次，其中专科分会副主任委员及以上职务19人次；中华医学会专科分会副主委1人、常委3人；中国医院协会疾病与健康管理专委会副主委1人；中国医师协会候任主委1人、常务副主委1人、副主委2人；中国医师协会健康传播工作委员会常务副主委和副主委各1人；省级学会副会长、专科分会副主任委员及以上职务136人次，其中省医学会34人次，省医学会专科分会主任委员6名，候任主任委员4名。

现有职工3600多人，高级职称861人，其中正高级职称356人、副高级职称505人。享受国务院特殊津贴专家22人，省突贡专家6人，江苏省第六期“333人才”18人（其中第二层次3人，第三层次15人），“双创博士”10人，南通市“226高层次人才培养工程”培养对象55人次（***层次5人，第二层次23人，第三层次27人）。

联系方式

单位地址：江苏省南通市西寺路20号

联系人：龚老师、徐老师

联系电话：0513-85052607

04 徐州医科大学附属医院

招聘岗位

血液科、消化内科、肾脏内科、呼吸与危重症医学科、神经内科、感染性疾病科、感染性疾病科实验室、心血管内科、内分泌科、风湿免疫科、全科医学科、中医科、肝胆胰疝外科、胃肠外科、普通外科（东院）、血管外科、神经外科、神经外科ICU、泌尿外科、骨科（脊柱）、骨科（足踝）、整形外科、烧伤整形科、胸外科、心脏大血管外科、肛肠科、临床营养科营养医师、健康管理中心、口腔科（颌面外）、口腔科（牙体牙髓）、口腔科（正畸）、耳鼻咽喉头颈外科、眼视光中心、皮肤科、妇科、儿科、麻醉科、疼痛科、急诊医学科、放射科、超声医学科、介入放射、肿瘤放疗科医师、肿瘤放疗科物理师、生殖医学中心、输血科、康复医学科医师、康复医学科技师、病理科医师、病理科技术员、药学部、检验科、护理、感染管理科等

引才政策

事业编制。

***博士：购房补贴50万，科研启动经费20万；

紧缺博士：购房补贴30万，科研启动经费10万。

单位简介

（一）基本情况

徐州医科大学附属医院（徐医附院）始建于公元1897年，距今已有126年的历史，是江苏省历史***悠久的医院之一，现已发展成为集医疗、教学、科研、急救、保健、康复等功能任务为一体的大型省属三级甲等综合性医院，是江苏省卫生健康委员会直属医院、江苏省苏北地区医疗技术指导和服务中心、江苏省四大紧急救援基地之一。

医院现有本部、东院两个院区，编制床位4150张。医院在2021年“国考”中获评“A+”等级、位列全国第100位；在2022年艾力彼中国医院竞争力“***医院排行榜”中位列第62位、“地级城市医院百强排行榜”中位列第2位。

（二）学科建设

医院在肾脏移植、麻醉医学、介入治疗、造血干细胞移植、神经内外科诊疗技术、心血管内外科诊疗技术、恶性肿瘤部分诊疗技术、影像诊断、急救医学等方面紧跟医学科技前沿，具有明显的区域优势。目前拥有***临床重点专科建设项目3个 (神经外科、麻醉科、急诊医学科）；拥有***五星级高级卒中中心、中国房颤中心、中国心衰中心、中国胸痛中心（标准版）；拥有江苏省省级胸痛、卒中、创伤、孕产妇危急重症救治、新生儿危急重症救治5大中心；拥有江苏省麻醉专业、整形外科专业、急诊医学专业3个省级医疗质量控制中心；拥有***重点学科培育建设点1个、***地方联合工程实验室1个、***药监局重点实验室1个、省医学创新中心2个、省部共建协同创新中心1个、省“科教兴卫工程”医学重点学科3个、省“科教强卫工程”临床医学中心1个、省医学重点学科5个（含建设单位）、省级重点学科9个、省级临床重点专科28个、省妇幼健康重点学科2个、省级研究所4个、省政府科技公共服务中心1个、省政府工程技术研究中心1个、省协同创新中心1个、省转化医学基地1个、省工程研究中心3个、省产业创新中心1个、省重点实验室4个、省专病诊疗中心1个、市工程研究中心1个。

（三）科创资源

医院拥有达芬奇手术机器人、PET/CT-MRI、回旋加速器、瓦里安VitalBeam、UNIQUE直线加速器、双源CT、3.0T核磁共振、复合线路SPECT/CT、大型数字化平板X光机、ECMO、4K腹腔镜等大型医疗仪器设备近400台（件），以及配置先进的复合手术室等。

（四）人才队伍

医院是苏北乃至淮海经济区卫生人才高地，现有职工4200余人，其中高级职称近950人，教授、副教授240人，博士、硕士1300余人，“长江学者”特聘教授1人，***百千万工程1人，***有突出贡献中青年专家1人，享受政府特殊津贴专家22人，卫生部和省有突出贡献中青年专家14人，江苏卫生创新团队1个，特聘医学专家13人，省“333工程”培养对象95人，省“六大人才高峰”培养对象83人，省双创团队3个，省双创人才7人，省双创博士14人，省“科教强卫工程”创新团队3个，医学重点人才7人、青年医学人才31人。

联系方式

单位地址：徐州市泉山区淮海西路99号

联系人：刘老师

联系电话：0516-85802121

05 江苏医药职业学院

招聘岗位

教师岗：护理学教师、健康管理教师、医学美容教师、药物生物技术教师、临床医学教师、药事管理与法规教师、分析化学教师、骨干教师、医学影像技术教师、放射治疗技术教师、医学检验技术教师、司法鉴定技术教师、卫生信息管理教师、中医学教师、生理学教师等

引才政策

（一）学校引才政策

如符合我校高层次人才要求，应届生年薪35万起（含房贴公积金等，下同），中级职称40万起，副高职称45万起，正高职称60万起。安家费60万起、自然科学类科研费25万起（根据职称、专业具体确定）。

（二）盐城市人才引进政策

1.全职引进并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费的，具有正高职称、副高职称的专业技术人才，发放四星级人才绿卡，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。

2.全职引进并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费、年龄35周岁以下全日制的博士研究生，3年内给予3000元/月生活补贴。非盐城籍的，3年内给予2000元/年探亲交通补贴。

3.全日制博士研究生购房补贴20万元，符合“汇盐行动”博士研究购房补贴40万元。

4.提高购房贷款额度。博士研究生住房公积金贷款***额度放宽至4倍。

5.给予人才租房补贴。全日制博士研究生享受租房补贴1000元/月。

学校简介

（一）基本情况

江苏医药职业学院是省卫健委直属全日制公办专科层次普通高等学校，是江苏省示范性高职院校和江苏省中国特色高水平高职学校建设单位。学校前身为新四军军部于1941年7月创办的华中卫生学校，1958年成立盐城医学专科学校、盐城中医专科学校，1964年7月改办江苏省盐城卫生学校。1977年***恢复高考制度后，较长时间承担普通大专及本科的培养任务。1996年开始五年制高职招生，开展高等职业教育。2005年3月18日经江苏省人民政府批准（苏政发〔2005〕25号）、教育部备案，升格为盐城卫生职业技术学院。2017年2月起更名为江苏医药职业学院。

（二）学科建设

学校不断深化教育教学改革，专业建设水平***提升。获教育部《创新发展行动计划》认定骨干专业5个、省级A类品牌专业1个、首批全国职业院校健康服务类示范专业点1个、省高水平骨干专业5个、省高校重点专业群3个、省级特色专业2个、央财支持建设专业2个、省高水平专业群1个；有教育部职业教育专业教学资源库项目2个，***在线精品课程4门、省级在线精品课程49门、省课程思政示范课1门、中国医学教育慕课联盟***在线课程项目2门，***规划教材10本、省规划教材（含重点）20本、“线上线下混合教学***典型案例”项目1项、教育部《创新发展行动计划》认定生产性实训基地2个，省产教深度融合实训平台建设项目2个、省产教融合集成平台项目1个；省示范性虚拟仿真实训基地2个；***、省级实训基地5个。

（三）科创资源

学校始终坚持校地融合发展，科研与社会服务能力显著提升。近5年，承担***自然科学基金、科技部外国专家项目等***项目15项，江苏省自然科学基金、社会科学基金等省部级项目19项，其他纵向课题700余项，共获资助经费1000余万元；承担横向课题120项，合同经费总额5000余万元。获淮海科学技术奖、盐城市自然科学进步奖等科研奖项36项。首次发布国内***省级层面的基层卫生发展与改革报告——《江苏基层卫生发展与改革报告》；累计发表高水平论文1300余篇，其中中文核心以上260余篇，SCI收录论文190余篇，授权***专利740余件。同时，学校建有江苏省博士后创新实践基地、江苏省心脑血管与癌症防控工程研究中心、江苏省药物一致性评价工程研究中心、江苏省高校哲学社会科学重点研究基地、江苏省外国专家工作室和江苏省科普教育基地等9个省级以上科研平台，有效促进盐城及苏北地区创新能力和科研成果转化水平提升，不断提高科教联动服务区域健康产业发展的能力。

（四）人才队伍

学校深入实施人才强校战略，师资队伍建设成效明显。现有校内外专、兼职教师1047人，校内专任教师501人，其中教授42人、硕士学位以上教师407人，博士学位教师71人。有省***教学团队7个，省“333工程”（第三层次）培养对象10人、省“六大人才高峰”高层次人才5人、省“青蓝工程”中青年学术带头人9人和中青年骨干教师培养对象29人。

联系方式

单位地址：盐城市解放南路283号

联系人：罗老师、滕老师

联系电话：0515-88576010

06 江苏护理职业学院

招聘岗位

康复教师、药学教师、护理教师、医学检验教师、预防医学教师、卫生检验教师、口腔医学教师、基础医学教师、言语听觉康复教师、医学检验教师、口腔医学教师、基础医学教师、日语教师、等

引才政策

1.事业单位编制

2.副教授待遇

3.安家费：60-80万元

4.科研启动经费：8-20万元

5.两年租房补贴：4.8万元

学校简介

（一）基本情况

江苏护理职业学院坐落于伟人故里、运河之都、美食之都、文化名城——淮安。学校创办于1958年，时为淮阴医学专科学校，其史可追溯至1915年创办的淮阴仁慈医院护士学校。1962年因国民经济调整改办为淮阴卫生学校，2007年更名为淮阴卫生高等职业技术学校，2014年12月，经省政府批复同意，建立江苏护理职业学院，为省卫健委所属全日制公办普通高等学校。学校设有黄河路和科技路两个校区，共占地500余亩。

（二）学科建设

学校与南京医科大学、徐州医科大学、南京中医药大学等高校联合举办“3+2”高职本科现代职教体系贯通培养项目。拥有护理、中医学、预防医学、助产、康复治疗技术、医学检验技术、药学等18个专业，其中护理专业被省教育厅立项“国际化人才培养品牌专业建设项目”，获评江苏省首批品牌专业、省级高水平专业群。护理实训中心先后被评为江苏省职业教育***实训基地、中央财政支持实训基地建设项目、省教育厅示范性虚拟仿真实训基地建设项目。同时，拥有校地合作共建的千亩药材产业园，建有融教学实训、课程思政、职业体验、社会培训、健康宣教等多功能的跨界融合、跨专业整合、信息化契合、全国***的智慧医护实训中心。

（三）科创资源

学校建有消化道肿瘤重点实验室、医学遗传与生殖免疫研究所、生物医学研究所等教科研平台。

（四）人才队伍

现有教职工近500人，拥有教授、博士、全国教学名师、省青蓝工程培养对象、省333高层次人才培养对象等一大批***人才。

联系方式

单位地址：江苏省淮安市清江浦区科技大道9号

联系人：沈老师

联系电话：0517-80329939

07  东南大学附属中大医院

招聘岗位

全职博士后岗位、临床医技科室医师、医技岗、紧缺科室医师、护理岗、行政管理岗等

引才政策

【领军人才】

基本要求：

1、具有博士学位，在国内***高校、科研机构担任相当于教授职务；或在海外***高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务；具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才。

2、具有扎实学识；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

3、年龄不限。

相关待遇：

1、岗位：直接聘为正高职务，事业编制。

2、薪酬：***一次性生活补助100万；首聘期5年，聘期内年薪可达125 万元+；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

3、住房：符合***和东南大学政策的，提供住房货币化补贴500 万元（不含地方政府配套）；安家费20万元。

4、科研经费：可获得***提供科研经费100-300万元；东南大学另提供学科建设经费（一事一议）；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费 300-1,000 万元，江苏省“333 工程”项目资助 3-200 万元）。

5、招生指标：聘为博导，前5年每年给予2个博士生指标。

6、配套措施：医院提供充足的办公和科研用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后招收指标予以政策性倾斜。

7、教育资源：东南大学校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

8、配偶工作：协助解决配偶工作。

【杰出青年人才】

基本要求：

1、拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业；遵守中华人民共和国法律法规。具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2、出生日期在1984年1月1日以后。

3、 具有博士学位。

4、 一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 3 年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

5、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

相关待遇：

聘为东南大学青年首席教授, 执行以下待遇:

1、岗位：直接聘为正高职务，事业编制。

2、薪酬：***一次性生活补助50万；首聘期3年，聘期内年薪可达85万+，首聘期考核通过，可直接进入下一聘期，另可叠加各类校人才基金。

3、住房：符合***和东南大学政策的，提供住房货币化补贴300 万 (不含地方政府配套)；安家费10万。

4、科研经费: 可获得***提供科研经费100-300万、东南大学提供学科建设经费100-200万；优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省“333工程”项目资助3-200万）。

5、招生指标：博导，前3年每年给予2个博士生指标 。

6、相关配套：提供充足的办公实验用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜。

7、教育资源：东南大学校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

8、配偶工作：协助解决配偶工作。

【青年***人才 (绿色通道)】

基本要求：

1、拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业；具有良好的个人品质，遵纪守法，严于律己，恪守职业道德。

2、具有博士学位及在海外***大学或研究机构 2 年以上的正式任职经历；在海外***大学获得博士学位、学术成果特别突出人员，其海外任职经历和年限要求可适当放宽。

3、具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。

相关待遇：

1、岗位：聘为上岗研究员 (正高级)/上岗副研究员 (副高级)，事业编制。

2、薪酬：首聘期3年，聘期内上岗研究员年薪33万+、上岗副研究员年薪人均26万+；省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进至我院工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，可获得生活补助15万（免税）；另可叠加各类校人才基金。

3、住房：

上岗研究员：大额住房货币化补贴100万、一次性安家费5万、首年租金补贴6万。

上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万、一次性安家费5万、首年租金补贴4.8万。

4、科研经费:

上岗研究员100万，上岗副研究员40万。科研启动经费执行期3年；入职后先拨付50% 经费，实行包干制。

优先支持申报江苏省人才项目 (江苏省双创团队科研经费 300-1000万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333 工程”项目资助 3-200 万, 江苏省“青蓝工程”科研经费 4-30 万)。

5、招生指标:

上岗研究员：博导，前3年每年1-2个博士生指标，

上岗副研究员：择优博导，前3年至少1个博士生指标。

6、职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授 (研究员)、副教授 (副研究员) 申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。

单位简介

（一）基本情况

东南大学附属中大医院始建于1935年，前身为中央大学医学院附设医院。历史上名家辈出，戚寿南、贺林、杨焕明、樊嘉、滕皋军等众多院士和专家学者曾在此校园求学或执教。医院现已成为集医疗、教学、科研为一体的大型综合性教学医院，是教育部直属的***“双***”A类、“985工程”、“211工程”重点建设大学附属医院，也是江苏省首批通过卫生部评审的综合性三级甲等医院。医院位列医院排行榜46位（复旦版2021年），重症医学科排名全国***（2019年），放射科排名第五（2021年），在***三级公立医院绩效考核中位列A+。现有编制床位2499张（含江北院区）。年门急诊量239万人次，年出院病人10.6万余人次。

（二）学科建设

医院科室齐全、综合实力雄厚。重症医学、影像诊断与介入诊疗、肾脏疾病、心血管疾病等方面的诊治水平始终处于国内领先地位。医院是***重大疫情救治基地，承担***疑难病症诊治能力提升工程建设项目、***医学攻关产教融合创新平台项目和***中西医协同“旗舰”医院建设项目。现有***临床重点专科建设项目5个, 省级临床重点专科27个，***质控中心1个，省级质控中心2个。

（三）科创资源

医院科研创新能力不断提升，取得一批***、标志性的科研平台、项目和成果。医院现有数字医学全国重点实验室、***重大新药创制GCP平台等3个***科研平台；拥有教育部医药基础研究创新中心、江苏省重症医学重点实验室、江苏省分子影像与功能影像重点实验室等3个省部级科研平台。医院入选江苏省首批研究型医院单位，拥有江苏省医学创新中心3个、江苏省医学重点学科（实验室）10个。医院牵头***重点研发计划项目等***重大课题15项，获批***自然科学基金重大科研仪器研制项目、重大重点类项目、杰出青年基金项目、***青年基金、面青类项目450余项，获得***科技进步二等奖4项、省部级奖项50余项。

（四）人才队伍

医院坚持加大引进培养力度，涌现出一批在全国有影响力的领军人才和专家学者。现有职工3764名，其中高级职称人员468人，博士494人，博士生导师、硕士生导师259人次；***领军人才：中国科学院院士1人、长江讲席学者1人、长江学者特聘教授1人、长江学者特岗项目2人、***杰青3人、火炬计划人才1人、***“973”首席科学家2人、***“万人计划”科技创新领军人才1人、***科技部重点研发计划首席科学家6人、优青5人、长江学科青年学者2人，海外优青2人、***“万人计划”青年拔尖人才1人、***卫生健康委突出贡献专家6人、“白求恩奖章”1人、教育部跨世纪人才3人、享受政府特殊津贴6人。还有一大批青年骨干人才，各级各类人才工程专家达200余人次。

联系方式

单位地址：江苏省南京市鼓楼区丁家桥87号

联系人：周老师

联系电话：025-83272070

08 中国医学科学院皮肤病医院

招聘岗位

临床医生、科研人员、护理人员、临床医生等

引才政策

对于招聘入职的博士研究生纳入事业单位编制管理，硕士及以下学历签订劳动合同。入职职工除享受院所给予的工资及奖金以外，***人才还可申请中国医学科学院北京协和医学院准聘长聘教职系列，可参加院所高层次人才引进，给予各类人才相关待遇，省外名校博士优先推荐申报属地人才项目。

单位简介

（一）基本情况

中国医学科学院皮肤病医院（中国医学科学院皮肤病研究所）（以下简称“院所”）1954年创建于北京，始名中央皮肤性病研究所，是新中国***早成立的集皮肤病、性病、麻风病医疗、科研、防治、教育于一体的******专业机构，为***卫生健康委委属委管三甲皮肤病专科医院，现址南京市玄武区蒋王庙街12号。院所获***科技进步一、二等奖等***科技成果奖7项、部省级奖90余项。1964年，首任所长胡传揆教授代表***宣布“我国对梅毒的控制与消灭”，是中国公共卫生事业取得的重要成就之一。院所为我国在20世纪末控制和基本消灭麻风病作出了突出的贡献。

（二）学科建设

我院专科特色显著，拥有国内***齐全的皮肤病与性病学亚学科，拥有北京协和医学院皮肤病与性病学专业博士、硕士学位授予点，博士后流动站，皮肤病与性病学专业为教育部重点学科、***临床重点专科。中国医院科技量值（STEM)皮肤科常年排名***。

（三）科创资源

现为中华医学会皮肤性病学分会主任委员单位；中国疾病预防控制中心性病控制中心、麻风病控制中心；世界卫生组织性传播疾病预防与控制合作中心；***病原微生物菌（毒）种保藏中心医学真菌保藏分中心。

建有江苏省重点实验室、中国医学科学院重点实验室、江苏省临床医学研究中心、江苏省重大疾病生物标本库皮肤病子库。编辑出版《中华皮肤科杂志》、《国际皮肤性病学杂志》（英文版）。

十三五期间，院所获基金近百项。2023年，我院共获批***自然科学基金资助15项，并首次获得重点国际（地区）合作项目资助。牵头组建“全国皮肤性病专科联盟”，为“一带一路”***的性病、麻风病防治提供人员培训和技术支持，进一步扩大国际影响、发挥学术引领作用。

（四）人才队伍

院所拥有一支结构均衡、分布合理、梯队有序、素质优良的高水平人才队伍。在职职工中，高级职称87人，博士生导师20人，硕士生导师25人。院所拥有各类高层次人才 19 人：中国医学科学院学部委员1人，***杰青1人、万人领军 1人，海外优青2人、江苏特聘医学专家5人、卫生创新团队2个，享受政府特殊津贴专家 14 人。

联系方式

单位地址：江苏省南京市玄武区蒋王庙街12号

联系人：孙老师

联系电话：025-85478034

09  江苏省苏北人民医院

招聘岗位

消化内科、心血管内科、呼吸内科、血液内科、血液病实验室、风湿免疫科、神经内科、临床心理科、肾脏内科(血透中心)、内分泌科、老年医学科、肿瘤科（含放疗中心）、肠胃外科、肝胆胰外科、甲乳外科、血管外科、疝儿外科、创伤骨科、脊柱外科、胸外科、神经外科、麻醉科、妇产科、儿科、口腔科、眼科等

引才政策

高层次医学人才提供科研基金10—200万，住房补贴30-500万，提供安家费、博士津贴，协助安置家属工作和子女就学等。

单位简介

江苏省苏北人民医院，即扬州大学附属苏北人民医院、南京大学医学院附属苏北人民医院，是南京医科大学、大连医科大学扬州临床医学院、徐州医科大学扬州临床学院，坐落于联合国***人居奖城市、历史文化名城——江苏省扬州市。医院创办于1900年，1994年被评定为全省首批9家三级甲等综合医院之一。医院是***爱婴医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、中国医院协会地（市）级医院分会主委单位、中国医药教育协会医院管理专业委员会主委单位。医院连续4年在全国三级公立医院绩效考核中获得A+等级，***排名全国第64名。

医院本部开放床位2500张，现有在岗职工3000余人，卫生专业技术人员2800余人，其中博士190人，硕士900余人。2022年医院门（急）诊病人187.04万人次，出院病人14.1万人次，手术总量7.8万台次，其中开展日间手术2.1万例，出院患者平均住院日6.10天。开展云门诊108383例，同比增长87.92%，位列省内综合医院***。医院现有省级临床重点专科26个，市级临床重点专科20个，普通外科、重症医学科、麻醉科被确认为江苏省“十四五”医学重点学科建设单位，重症医学科、普通外科获批***临床重点专科培育项目。现有博导36人，硕导252人。有药物临床试验***备案专业23个，有***博士后科研工作站。承担着南京大学、扬州大学、南京医科大学、徐州医科大学、中国药科大学博士、硕士研究生培养任务。医院设备总值超11亿元，其中达芬奇手术机器人、640层镨黄金CT、PET-CT、宝石CT、64排CT、1.5T/3.0T光纤磁共振、DSA、血管内超声系统、激光共聚焦显微镜、杂交手术系统、手术导航系统等百万元以上大型设备130余台（套）。医学实验研究中心拥有蔡司710共聚焦显微镜、贝克曼流式细胞仪、ADI实时荧光定量PCR等***设备。

联系方式

单位地址：江苏省扬州市南通西路98号

联系人：王老师

联系电话：0514-87373062

具体岗位要求详见附件岗位表，所有岗位以11月10日至11月11日招聘会现场为准。

附件：2023年江苏卫健系统赴北京高校招聘岗位表