苏州太仓临港投资发展集团有限公司招聘5名管培生简章

苏州太仓临港投资发展集团有限公司是太仓港经济技术开发区管理委员会直属的国有独资集团公司，注册资本 66 亿元，主体信用评级 AA+。集团下设五个板块，分别为：工程建设板块、产业投资板块、港城运营板块、物流贸易板块、文旅服务板块。

为满足集团发展带来的人员需求，优化人才结构，经研究，并报港区管委会同意，现委托太仓启航人力资源有限公司面向社会公开招聘管培生5名。

一、招聘岗位及人数

苏州太仓临港投资发展集团有限公司管培生，5名（详见职位表，附件1）。

二、资格条件

1.28周岁及以下（1995年7月1日以后出生）；

2.全国“双一流”建设高校和国（境）世界名校全日制2024年应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应聘人员最高学历毕业学校属于“一流大学”建设高校（附件2）或世界大学排名最新榜单前百名高校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR，2023年榜单待官网更新后另行公布）或毕业所学专业属于“双一流”建设高校及建设学科（附件3，含一级学科涵盖的二级学科）；国内高校应届毕业生须为2024年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书（博士研究生可放宽至12月31日），国（境）外高校应届毕业生需在2022年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业；非应届应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证；应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。

3.政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排；

4.熟练使用日常办公软件；具有较强的学习能力、组织协调能力、文字综合能力等，工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

6.有下列情形之一的，不得报考：

（1）因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退、开除或开除党籍的；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）法院认定的失信被执行人员；

（4）按照相关法律法规应当回避的；

（5）在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（6）由其他法律法规规定不得招录的人员。

三、报名和资格初审

1.报名时间：2023年10月27日—2023年11月30日17:00。

2.报名方式：采用公众号报名形式，应聘人员关注“太仓启航人力”公众号，找到“报名入口”模块，选择简章招聘-应聘岗位，完整填写报名信息并上传相关证件资料。

3.报名材料：

（1）公众号填写报名信息并在对应处附近期一寸免冠彩色证件照；

（2）身份证正反面、学历证明（毕业证书、学位证书）或学校出具学生在校证明（附件4）、教育部学历证书电子注册备案表；

（3）相关资格证书、考级证书等（如有）；

以上所有材料均需按要求扫描上传，资料不完整者视为报名无效。

4.报名注意事项：报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

5.应聘者在报名后的一个月内请保持手机畅通。

四、考试程序和方式

1.根据报名情况，由用人单位对照招聘条件和岗位要求组织初审，视初审结果，确定考试人选。考试方式为笔试加面试，择优录用。笔试及面试的时间、地点以具体通知为准。

2.根据考试成绩确定参加体检人员名单，并对体检合格者组织考察。根据考察结果确定拟录取人员，并进行公示，公示期为7天，公示结果不影响录用的，办理录用手续。

五、培养计划

通过一年的系统培训与实际工作，使管培生熟悉企业文化、业务实务、团队建设和职业技能等，拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的储备人才。轮岗一年结束后按照考核成绩，结合个人专业特长，经公司党委会研究决定，进行定岗定薪。

六、薪酬待遇

1.年薪9~12万元，一年后定岗定薪；

2.常住地非太仓且在本市无自有或共有住房者，由公司提供员工宿舍。

七、其他事项

1.招聘入职后，管培生与太仓启航人力资源有限公司签订劳动合同，通过劳务派遣形式，派遣至苏州太仓临港投资发展集团有限公司。

2.咨询电话：0512-53663539,0512-56660076。

3.监督电话：0512-56661012。

4.本招聘简章由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。

附件：

1、《招聘职位表》

2、《国内“一流大学”建设高校名单》

3、《国内“双一流”建设高校及建设学科名单》

4、《学生在校证明》