南通崇川区关于面向***社区（村）党组织书记公开招聘12名街道（开发区）事业人员的简章

为深入贯彻落实中央和省、市、区委关于加强社区（村）党组织书记队伍建设的有关精神，树立正确的选人用人导向，进一步激发广大社区（村）党组织书记扎根基层、服务基层、奉献基层的主动性和积极性，根据区委办公室印发《关于面向***村（社区）党组织书记招聘街道（开发区）事业人员的实施意见（试行）》的通知（崇办发〔2021〕12号）精神，经南通市委组织部同意，拟开展面向全区***社区（村）党组织书记招聘街道（开发区）事业人员工作，具体实施方案如下：

一、招聘对象

全区各社区（村）***党组织书记。

二、招聘基本条件

1.在职、在岗社区（村）党组织书记。担任社区（村）党组织书记满6年（以2023年10月31日为截止时间，下同），或担任社区（村）党组织书记及居（村）委会主任累计满9年（其中担任社区（村）党组织书记满3年及以上），以满12个月计1年。年龄原则上要求男性不超过57周岁（1965年10月以后出生）、女性不超过52周岁（1970年10月以后出生），且未办理退休手续的。

2.具有较高的思想政治素质，理想信念坚定，宗旨意识强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，爱岗敬业。

3.工作业绩明显。

（1）所任职的社区（村）近3年综合考核连续在本街道（开发区）排名前1/2，或近3年中有1年综合考核在本街道（开发区）排名前1/2，有1年在前1/4，且无排名末位情况。

（2）本人2022年度考核被评为合格等次及以上。

4.廉洁自律，带头执行党风廉政建设各项规定，在干部群众中形象好，威信高。

5.2022及2023年度在安全生产方面无“一票否决”的情况。

6.具体考核标准详见《崇川区面向***社区（村）党组织书记招聘事业人员量化打分表》。

7.具备正常履行职责的身体条件。

三、招聘计划

根据各街道（开发区）事业编制空缺情况、今年符合基本条件的社区（村）党组织书记数量，提出指导性招聘计划名额原则上不超过12名，原则上各街道（开发区）名额不超过1名。

四、招聘程序

1.公开报名（10月19日-10月24日）。凡符合基本条件的社区（村）党组织书记可到街道（开发区）党工委报名。

2.街道（开发区）考核推荐（10月25日-10月28日）。各街道（开发区）党工委建立考核组，对照基本条件，对报名者进行资格审查；对符合条件的报名人员，对照量化打分细则，形成基本评分，填写相关推荐表，提供相关证明材料（任职文件、考核排名表、荣誉证书等材料原件及复印件加盖公章），报送区委组织部组织二科。其中，街道（开发区）推荐人选及相关材料需经街道（开发区）党工委、纪工委审核把关、签字盖章同意后方可报送。

3.区级联审（10月29日-11月1日）。由区委组织部牵头区纪委监委、区委政法委等部门，对街道（开发区）推荐人选资格进行联审，并递交“一票否决”部门把关。

4.综合考评（11月2日-11月5日）。区社区（村）党组织书记择优招聘工作领导小组对照量化打分细则逐个进行审核，得出符合条件对象量化考核成绩。

5.测评考察（11月6日-11月13日）。区委组织部组建考察组到街道、社区（村）开展满意度测评和考察工作，分别召开社区（村）党员代表、居民代表、社区（村）干部参加的民主测评会（参会人数不得少于40人）及街道机关全体人员、开发区科长以上人员、社区（村）党组织书记参加的民主测评会。

6.提出人选（11月14日-11月16日）。区社区（村）党组织书记择优招聘工作领导小组综合量化考核成绩、考察情况以及名额安排等，按照总成绩从高分到低分、计划招聘人数1:1的比例，提出拟聘用建议人选。

7.讨论确定。区委常委会对建议人选进行讨论并票决，确定体检对象。

8.体检。体检由区委组织部统一组织，因体检不合格出现的空缺职位不递补。

9.公示。将拟聘用人选向社会公示5个工作日，公示期间拟聘用人选被举报有违纪违规行为，并被查证属实的，取消其招聘资格，相关名额不递补。

10.办理聘用手续。公示无异议的人选，按照相关规定办理事业人员聘用手续。

五、纪律要求

本次招聘工作在区社区（村）党组织书记择优招聘工作领导小组统一部署下开展，坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门和社会的监督。招聘工作领导小组成员单位要注重协作、依规办事，不得徇私舞弊。街道（开发区）党工委要本着客观公正的原则，认真审核，严格把关，确保推荐人选条件过硬。参加招聘的社区（村）党组织书记，要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，积极配合组织实施各类考核考察工作，对弄虚作假、干扰招聘的，一律取消聘用资格及今后再次参与本类推荐招聘的资格，并严肃追究相应责任。存在回避情形的，按《事业单位人事管理回避规定》有关要求执行。

六、考核管理

1.聘用管理。招聘为街道（开发区）事业人员的社区（村）党组织书记实行聘用制管理，试用期6个月，期满后，按照事业人员相关规定执行。聘期内，由街道（开发区）党工委进行考核管理，明确任期目标承诺。在社区（村）党组织书记纳入事业编制管理后，其在社区（村）连续服务期限原则上不得少于5年。允许社区（村）之间交流使用，鼓励到薄弱社区（村）任职。如确需调离社区（村）党组织书记岗位，由街道（开发区）党工委提出书面申请，经组织部部务会研究同意后，方可调离。对不满服务期限擅自离职、服务期内年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，解除事业单位聘用合同。

2.待遇保障。已聘人员按照事业人员管理，享受街道（开发区）事业人员同等待遇。

七、政策咨询和监督电话

区委组织部和区人社局负责有关政策的解释工作，政策咨询电话：85062046（区委组织部组织二科），85609798（区人社局人事管理科）。

本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督。监督电话：55087166（区纪委派驻***纪检组），85062032（区委组织部干部监督科）。

八、本简章未尽事宜，由区社区（村）党组织书记择优招聘工作领导小组办公室负责解释。

崇川区社区（村）党组织书记择优招聘工作领导小组办公室

2023年10月18日