常州市某事业单位招聘1名社会化用工简章

因工作需要，常州市某事业单位拟面向社会公开招聘社会化用工1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位及要求

招聘社会化用工1名，具有专科及以上学历，建筑工程或机械工程类专业，取得相关证书优先。

二、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。

2.具备岗位所需的任职资格及要求，能胜任岗位工作。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄不超过35周岁(1988年10月19日以后出生)。

不得报考的人员：在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在***法定考试中有严重舞弊行为的人员。

三、招聘工作程序

1.报名和资格初审。

报名地点：常州人才服务有限公司（常州市北直街35号410室）

报名材料：《报名登记表》（见附件）、本人近期免冠2寸工作照1张、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、荣誉证书、本人撰写文字材料等，以上证明材料均需提供原件及复印件。

报名时间：2023年10月19日-10月23日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，周六、周日休息）。

招聘单位对报名人员进行资格审查，根据报名条件和岗位要求择优确定参加面试人员，通过电话形式通知参加面试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

2.考试。考试采用面试方式，由招聘单位组织实施。面试以结构化方式，满分为100分，合格线为60分。成绩在考试结束后公布。

3.体检和考察。根据考试成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。体检合格人员即为考察对象，招聘单位对合格人员进行考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，考察不合格的继续递补，直至招录名额满额。

4.拟聘人员公示。拟聘用人员名单经招聘单位审核后，在相关网站上公示，公示期为5个工作日。

四、聘用及待遇

1.经公示无异议的人员，依据常州市机关事业单位编外用工的相关规定办理相关手续(劳务派遣性质)，其工资待遇按常州市机关事业单位社会化用工有关规定执行。

2.录用人员与常州人才服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至常州市某事业单位工作。首次合同签订期限为2年，试用期为2个月。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

3.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

附件：《报名登记表》.docx