2023年连云港市连云区招聘30名劳动合同制定向专职网格员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制定向专职网格员30名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘对象条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）有较强的工作责任心，具有与招聘岗位相适应的职业素养、身体条件，无不良嗜好；

（四）户籍地限本市居民，实际居住地为连云区优先；

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

3．曾被开除公职或辞退的；

4．受党纪、政纪处分期未满的；

5．个人征信有不良记录的；

6．其它不符合报考资格条件的。

三、报名办法

（一）报名时间。2023年7月7日至7月16日。

（二）报名方式。报名采用网络方式进行，报名邮箱：1041514761@qq.com 。应聘人员须将《招聘报名表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证、退伍证及其他与岗位相关的资格证书扫描件以附件压缩包的形式，发送至报名邮箱，邮件标题及压缩包名称命名为：应聘岗位及代码+姓名+联系电话。请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息，经资格初审后将电话或短信通知相关符合条件人员参加考试，资格初审未通过人员不另行通知。

四、工作程序

（一）考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试内容：公共基础知识、法律法规等。

2.笔试采取闭卷答题方式，试卷满分100分。

3.应聘人员笔试当天须携带以下资格复审材料：招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、退伍证或其他与岗位相关的资格证书（如有）。

上述证件均须携带原件及复印件。请考生按照规定时间到达考点参加笔试，笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.笔试时间和地点另行通知。

（三）面试

1.面试人选。在考试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘人数，在3:1的比例范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。面试实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。

2.面试内容。主要考察应聘人员的基本素养、岗位胜任能力、语言表达能力和临场应变能力等。

3.面试时间和地点另行通知。

（四）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

（五）政审和体检

考试合格人员按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数确定拟录用人选，并对拟录用人选进行政审与体检，不合格的不予招录。

（六）考察、公示

对政审、体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。因考察和公示不合格等原因出现岗位空缺时，在考试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、人员管理

对公示无异议的拟聘用人员，采取个人意愿和指令安排方式分配至相关岗位。试用期2个月，试用期满，考核合格后，签订劳动合同。考核不合格者，按有关规定予以解除聘用。每次聘期2年，期满经考核合格者可续聘。

六、工资待遇

试用期满后人均年收入达6万元左右（含单位及个人缴纳的“五险一金”），加班费及绩效考核工资另算。

七、注意事项

（一）应聘人员在报名、考试、政审、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消其应聘资格。

（二）应聘人员要保持报名时预留通讯工具的畅通，若出现由应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员自行承担责任；不能按要求准时参加考试的考生视为自动弃权。

（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

本公告未尽事宜由连云区网格化服务管理中心、连云公安分局政治处负责解释。咨询电话：0518-82310171。