关于盐城招聘8名劳务派遣工作人员的公告（东台市图书馆、东台市博物馆）

因工作需要，东台市图书馆、东台市博物馆决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

图书馆管理员7名、博物馆工作人员1名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，服从管理，无不良行为记录；

（三）身体健康，形象好、气质佳，普通话标准，适应相关岗位要求；

（四）年龄在40周岁以下（1982年6月30日后出生）；

（五）学历和专业要求：大专及以上学历，专业不限。

（六）有以下情形之一者不予聘用：

1.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；

2.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；

3.法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。  

三、报名及资格审核

（一）报名方式及时间、地点

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2023年7月3日—7月7日。

3.报名地点:东台市图书馆三楼服务台，联系人：张维维，联系电话：0515-85212589，手机：13914669155。

（二）报名注意事项及资格审核

1.报名时携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件和近期免冠1寸彩照3张到指定地点报名，并请认真准确填写《东台市图书馆、博物馆公开招聘政府购买用工人员报名表》（一式两份）。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

2.报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

3.东台市图书馆、博物馆依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。开考比例1:3，招聘人数与报名人数达不到的，相应核减招聘人数，直至取消招聘岗位。

四、考试

采取笔试和面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。考生须保持电话畅通，如报名者提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由报名者负责。

（一）笔试内容主要为招聘岗位所需的基本知识，笔试卷面总分100分，设60分合格线。

（二）在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

（三）总成绩计算方式考试总成绩按100分计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总分保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、体检、考察和聘用

（一）体检根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

（二）考察对体检合格人员进行组织考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。如考察不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

（三）聘用体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在东台市政府网站、东台市文化广电和旅游局、东台市图书馆发布公众号进行公示，公示7个工作日。对公示无异议人员，办理聘用手续，与劳务派遣机构订立劳动合同，试用期2个月，合同签订后不再递补。工资待遇由劳务派遣机构按政府购买服务用工相关政策规定执行，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇，试用期考核不合格的取消聘用资格。拟聘用人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除合同。聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。

六、招聘政策咨询

招聘政策咨询：东台市文化广电和旅游局，咨询电话：0515-85212509，联系人：洪宇翀。

七、招聘工作监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。市纪委监委第三派驻组监督电话：0515-89560656。

附件：东台市图书馆、博物馆公开招聘政府购买用工人员报名表

东台市文化广电和旅游局

2023年6月30日