2023年常州市教育局直属学校公开招聘教师岗位核减和长期招聘事项公告

根据2023年6月2日发布的《2023年常州市教育局直属学校公开招聘教师公告（二）》规定，本次公开招聘报名工作截止后，江苏省常州中学01-03岗位未达到开考比例，按规定予以核减岗位定期招聘计划，并转为长期招聘岗位（附件1），现将长期招聘相关事项公告如下：

一、报名方式和时间

（1）江苏省常州中学01-03空缺岗位报考条件和数量不变，自本公告发布之日起接受报名，有效期至2023年12月31日，招聘单位或其主管部门可根据岗位报名情况，不定期启动考试考核程序，岗位招满即止。

（2）本轮招聘采用邮箱报名方式。报考人员将《2023年常州市教育局直属学校紧缺型人才报名表》（附件2）及相关证明材料电子版，发送至指定电子邮箱scz88107119@163.com，邮件名以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。招聘单位对报考人员信息进行资格初审，并告知报考人员初审结果。

（3）报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

二、考试方式和组织

（一）资格复审

1.通过初审的报考人员，招聘单位将以电话或短信、电子邮件等方式告知，报考人员应按照规定的时间和地点参加资格复审和考试。逾期未参加的，视为自动放弃考试资格。

2.招聘单位考试前对报考人员进行资格复审。复审时，需提供以下材料：

（1）身份证原件和复印件；

（2）学历证书、学位证书原件和复印件。其中，普通高校2023年毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心学历认证证明原件和复印件；

（3）岗位要求的其他材料（如职称证书、竞赛获奖证书、指导学生获奖证书、科研成果等）。

3.资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。

（二）考试程序

考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、岗位认知能力和综合素质等。具体办法和要求在面试前通知报考人员。笔试总分为100分，成绩合格线为60分；面试总分为100分，成绩合格线为80分。

本次长期公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

三、体检与考察

在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由常州市教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市教育局负责监督。

四、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位；服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。

本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统教师岗位的资格。

五、咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-85681337

招聘工作监督电话：0519-85681366、0519-85689166

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

附件：

1、2023年常州市教育系统公开招聘教师核减岗位定期招聘计划并转为长期招聘计划表

2、2023年常州市教育局直属学校紧缺型人才报名表

常州市教育局

2023年6月16日