常州市***人民医院2023年公开招聘高层次、紧缺人才考试考核方案

为认真做好2023年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2023年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才公告（长期）》（简称“长期岗”）和《2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺人才公告》（简称“高层次岗”），结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审

1.现场资格复审：

（1）资格复审对象：2023年3月21日至3月23日通过网络报名成功人员（高层次岗）

（2）资格复审内容：应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。

（3）现场资格复审时间：2023年4月10日***8:00-17:00

（4）现场资格复审地点：常州市局前街185号常州市***人民医院3号楼负一楼临床技能培训中心

（5）资格复审材料按以下材料清单顺序排序，交复印件，审核原件（附件二）：

①身份证（正反面）；

②各阶段学历、学位证书；2023年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》（网签的考生请写好情况说明）；按应届身份报考的人员须同时提交《应届身份承诺书》（附件一）；国（境）外留学人员须按照公告规定时间完成教育部留学服务中心学历认证并提供证书；

③岗位表中有学位类型要求的，提供学位类型证明；

④岗位表中有专业方向要求的，提供专业方向证明；

⑤岗位表中有医师资格要求的，提供执业医师资格证；

⑥岗位表中有住院医师规范化培训合格证书要求的，提供住院医师规范化培训合格证书或在培证明；

⑦岗位表中有职称要求的，提供相应职称证书；

⑧岗位表中有工作经历要求的，提供劳动合同、社保等证明材料；

⑨常州市各级卫生健康医疗机构编外工作人员报考的须提供单位同意报考证明；

⑩公告中岗位要求的其他条件材料及初选评分材料：四六级证书、***学历期间***作者发表论文、项目、专利、荣誉或奖励。

高层次岗现场资格复审和理论考核交叉进行，未按规定时间参加资格复审和理论考核的人员视为自动放弃应聘资格。

2.线上资格复审

（1）资格复审对象：2023年4月10日前收到邮箱报名初审合格回复的（长期岗）人员。

（2）资格复审内容：应聘岗位条件要求的各类资料的原件

（3）线上资格复审截止时间： 2023年4月10日24:00前

（4）线上材料收集网址：https://f.wps.cn/g/6oYjPEHl/（4月18日至医院5号楼4楼人力资源处复核原件）

二、初选考核

长期岗人员初选考核为基本条件评价，按个人实际得分直接计入初选考核成绩。

高层次岗人员初选考核由基本条件评价（按个人实际得分直接计入初选考核成绩）和理论考核（总分100分，按60%计入初选考核成绩组成）。初选考核总分100分，合格分数线为60分。根据初选成绩按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定面试人选。

1.基本条件评价

（1）评价材料：学历学位、院校影响、外语水平、执业资格（医、护岗位）、规培合格证（在培证明）、***作者发表论文数量和质量、荣誉或奖励等符合岗位条件的材料。资格复审时携带原件复核。

（2）评价方式：由人力资源处会同相关部门审核评分,基本条件***分40分。《2023年公开招聘高层次人才基本条件评价表》（附表1）

（3）长期岗只需参加基本条件评价，通过资格复审表单统一上传基本条件评价材料。

2.理论考核

（1）考核对象：高层次岗通过资格复审人员（长期岗不参加理论考核，仅参加面试考核）

（2）考核时间：2023年4月10日(周一)，具体考试时间以准考证为准。

（3）考核地点：常州市局前街185号常州市***人民医院3号楼负一楼技能培训中心。

（4）理论考核准考证：准考证于4月8-9日在医院网站“人事招聘”栏自行打印。

（5）考核内容与形式：总分100分(专业基础知识70分、英语30分)，每场考核时间为45分钟，采取人机对话形式，题型为单选、多选等。(附表2：2023年理论考核专业基础知识岗位对应表)

（6）考核期间请全程佩戴口罩，注意个人防护。

3.预计2023年4月14日在医院网站公布初选结果。

三、心理测试

1.测试对象：所有进入面试考核考生（含高层次岗及长期岗）

2.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩

3.测试时间：2023年4月15-16日（初选成绩公布后开放测试）

4.测试入口：https://ace.hcxlyun.cn/vue-mobile-customer/mobile-platform/index.html?from=backend&channel_id=5.0y20211042548018

（考生在“我的”界面选择“普通用户”登录后在“测评”界面选择项目答题：用户名：身份证号/初始密码123456）

为保证测验效果，建议考生在90分钟内一次性完成心理测验项目。

三、面试考核

1.面试考核时间：2023年4月19日（周三）全天，上午8:30开始。提前45分钟候考。

2.面试地点：以准考证为准。

3.面试准考证：准考证于4月17-18日在医院网站“人事招聘”栏自行打印。

4.面试考核内容：面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线70分，70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

5.考核期间请全程佩戴口罩，注意个人防护。

四、综合成绩

综合成绩=初选考核40%+面试60%。综合成绩采取百分制计算，保留两位小数,合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

五、体检考察

1.体检

参加面试考核合格人员于2023年4月20日、21日进行体检，本次体检免费。

体检地点：常州市***人民医院真儒健康中心

体检报到时间：上午8:00

注意事项：

考生需携带近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生除身份确认、部分科目检查时需摘除口罩外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

2.考察采取函调或查阅档案等形式，侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。

六、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

拟录用人员须在单位规定时间内报到。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

七、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市***人民医院组织实施，常州一院纪检监察室（0519-68870808）全程监督。

附件：

1、“2023年毕业生”身份承诺书.doc

2、常州市***人民医院2023年公开招聘工作人员资格复审及初选材料目录.docx

常州市***人民医院

二〇二三年三月三十日