南通鑫汇养老产业发展有限公司鑫汇护理院柔性招聘1名护理部主任公告

鑫汇护理院是由南通市通州区属一类国企鑫汇集团的全资子公司南通鑫汇养老产业发展有限公司投资建设的医养结合的养老机构，因业务发展需要，现面向社会柔性招聘引进护理部主任。相关事项公告如下：

一、柔性招聘的原则

坚持“德才兼备、按需引进、专业对口、注重业绩”的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力，有良好的纪律性、敬业精神、团队协作精神，工作责任心强；

3、具有良好的心理素质，身体健康，具有适应岗位要求的工作能力，能正常履行岗位职责。

4、有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（二）其他条件

1、学历条件：大专及以上学历。

2、专业条件：护理专业。

3、年龄条件：不超过65周岁（1958年2月1日以后出生）。

4、职称：主管护师及以上职称。

5、执业资格：具有执业护士资格。

6、有医疗机构护士长或护理部主任的从业经验。

7、能参加养老机构的封闭管理。

三、招聘岗位人数及岗位职责

1、人数：1名

2、护理部主任岗位职责：

（1）负责组织实施全院护理管理工作，制定护理工作计划，并按计划逐一落实。

（2）建立健全和完善护理部各项工作制度和护理管理考核标准，履行监管职能，确保护理工作正常开展。

（3）做好护士、护理员（包括养老公司其他部门、分支机构的护理员）业务知识、业务技能、护理安全知识、照护安全、医院感染管理知识培训和考核工作，不断提升护士、护理员的专业技能。

（4）做好护士的季度、年度绩效考核工作，做好护理员月度、季度、年度绩效考核工作。

（5）定期做好护理工作质量、护理安全、消防安全、生活照护安全的考核检查工作，防范各种安全隐患。

（6）负责协调好护理与其他科室、护理与患者及其家属的关系，处理好护理工作中的矛盾。

（7）组织召开护理安全工作、护理人员等会议，分析护理工作情况，提出改进措施，不断提高护理质量。

（8）负责院感管控工作，按规定积极参与不同情况下的疫情防控工作。

（9）抓好管辖范围内护士、护理员的思想意识形态、作风效能、廉洁从业工作，不断提升护士、护理员的职业道德素养。

（10）完成护理院领导交办的其他工作。

四、招聘方式及流程

（一）信息发布

本次柔性招聘公告在通州人力资源网（https://www.nttzrcw、com/）、鑫汇养老公司公众号上发布。

（二）报名

本次报名可采用电子邮箱或到现场提交的方式提交报名材料。

1、报名时间：2023年1 月29 日— 1月31日下午4点

联系人：吴凡；联系电话：0513-69815617。

2、报名材料：（1）公开招聘报名表（见附件）；(2)本人居民身份证；（3）学历学位证书；（3）社保证明（退休人员提供退休证明）；（4）能证明本人能力水平的其它相关证书（注：以上证件需复印件）。

应聘人员将上述报名材料以电子文档扫描件的形式打包发送邮件至xhyldiary@163.com或到南通市鑫汇养老产业发展有限公司（高新区通海路54号）二楼综合事务部现场提交。

（三）资格审查

鑫汇养老公司对报名人员进行资格审查，确定参加面谈考核人选。主要审查报名资格和条件。报名人员需提供上述材料的原件及复印件。报名人需对提供材料的真实性负责，如发现报名内容与事实不符，即取消面谈考核资格。

（四）面谈考核

由鑫汇集团牵头组织鑫汇养老公司相关职能部门，组成3-5人的面试考核组，重点了解应聘人员的思想政治表现、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等，并就工作待遇等达成一致意见。

（五）引进与使用

综合资格审查、面谈考核等情况，以及派出所出具的无犯罪记录证明、区人民医院或中医院出具的体检报告，经招聘工作小组审议通过并报鑫汇集团党委批准后，双方签订柔性聘用协议书，实行任期目标考核，聘用协议一年一签，经考核合格可续聘。

五、政策咨询

报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-69815617。

六、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-86121671。

附件：护理部主任柔性招聘报名表

南通鑫汇养老产业发展有限公司

2023年1月29日