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南通大学附属医院2022年省卫健委直属事业单位长期公开招聘考核公告(第二批)

浏览: 发表时间:2023-01-12 10:20:51 来源:江苏卫生人才网

南通大学附属医院2022年第二批长期公开招聘博士等高层次岗位公告已于2022年9月6日在江苏人力资源和社会保障网公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(二)》要求,现将专业测试考核方案公告如下:

一、考核对象及参加形式:

该批次考核对象为根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(二)》要示,通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

本次专业测试采用线上形式进行。

二、时间安排:

本次专业测试于2023年1月17日进行,所有考生的视频上线报到时间为上午8:00。请考生备好身份证准时上线报到,迟到30分钟及以上视为自动放弃。

三、考核程序:

1、资格复审:即日起至1月14日,请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件,发送至邮箱hr2206@qq.com,邮件以“岗位代码-姓名”命名,如“Z01-张三”。材料清单如下:

⑴身份证(正反面);

⑵毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单(2023年毕业生);

⑶所有专业学习经历毕业证书、学位证书及在线核验证明截图(已毕业人员);

⑷岗位表中有专业方向要求的,需提供学校出具的专业方向证明;

⑸岗位要求有工作经历的需提供原单位合同原件、社保记录清单及医院等级及类型证明。

⑹岗位有执业准入要求的,提供相应的执业资格证书。

⑺岗位有规培要求的,提供住院医院规范化培训结业证书。

⑻岗位要求科研业绩的,需提供相应证明材料:包括主持或参与科研项目(需提供项目合同书)、公开发表论文原件(需提供收录证明)等;

以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘条件中明确要求的材料,或材料不符合招聘岗位要求,或不符合卫生行业资格准入的,或弄虚作假导致资格复审未通过的考生,将取消考核资格。未在规定时间内或未按要求将资格复审材料发送至指定邮箱的考生,视为自动放弃。资格复审所有材料原件将择期再次审核,不符招聘条件的,将取消录用资格。

2、专业测试。

四、拟录用原则:

本场专业测试满分为100分,合格分数线为70分,专业测试成绩占总成绩100%。根据考生的专业测试成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如专业测试成绩相同,则对成绩相同的人员组织加试。

体检要求在医院指定三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员择期组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,如需递补,在专业测试考核成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补。

体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。

五、咨询电话:0513-85052206龚老师、徐老师。

附件:考核名单

南通大学附属医院

2023年1月12日

南通大学附属医院2022年省卫健委直属事业单位长期公开招聘考核公告(第二批)
南通大学附属医院2022年省卫健委直属事业单位长期公开招聘考核公告(第二批),医疗卫生,南通
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