南通大学附属医院2022年第二批公开招聘考核公告（一）

《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告（第二批）》已于2022年7月11日在江苏省人力资源和社会保障网公布南通大学附属医院2022年第二批公开招聘工作人员岗位。根据公告要求，我院已确定C075、C093、C094等3个岗位考核人员的名单（见附件1），现将***批考核方案公告如下：

一、考核程序

1、资格复审，资格复审不通过考生不能参加考核；

2、实践能力考核（专业实践能力考核、综合实践能力考核）。

二、资格复审

即日起至12月23日，请考生按照以下材料清单规定顺序，将原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱hr2206@qq.com，邮件以“岗位代码+姓名+身份证号”命名，材料清单如下：

1.身份证（正反面）；

2.毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单（2022年毕业生）；

3.所有专业学习经历毕业证书、学位证书及在线核验证明截图（已毕业人员）；

4．岗位要求有工作经历的需提供原单位合同原件、社保记录清单及医院等级及类型证明。

5．岗位有执业准入要求的，提供相应的执业资格证书。

以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘条件中明确要求的材料，或材料不符合招聘岗位要求，或不符合卫生行业资格准入的，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消考核资格。未在规定时间内或未按要求将资格复审材料发送至指定邮箱的考生，视为自动放弃。资格复审所有材料原件将择期再次审核，不符招聘条件的，将取消录用资格。

‍

三、考核时间、地点

1．专业实践能力考核

⑴时间：2022年12月25日8:00

⑵地点：南通市西寺路20号，南通大学附属医院新门诊楼9楼会议室。

2．综合实践能力考核

考生须保持手机畅通，医院将以短信、微信或电话方式通知具体考核时间及方式。

四、录用方式

实践能力考核满分为100分，实践能力考核合格线为60分。

笔试占总成绩30%，实践能力考核占总成绩70%。以总成绩从高分到低分排序，总成绩相同者笔试分数高者优先，如笔试分数仍相同则加试确定。根据招聘职位拟录用人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人选参加体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

五、其他注意事项

1.所有考核都须携带本人身份证入场或报到，迟到15分钟及以上不能再进入考场，缺考者视为自动放弃。

2.疫情防控期间，为避免人员聚集，请考生提前熟悉地点，提早出发。考点不提供停车保障，请考生使用轻便交通工具或其它方式前往，防止交通拥堵延误考试时间，确保顺利参加考试。

3.考生仔细阅读《南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)并严格按照要求执行。同时签署《南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件3），笔试当天报到时上交工作人员。

联系电话 0513-85052607

附件：

1、考核人员名单.xlsx

2、南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

3、南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

南通大学附属医院

2022年12月20日