南通如东县新天顺投资发展有限公司子公司招聘4名工作人员简章

如东县新天顺投资集团有限公司子公司因发展需要，现委托江苏东信人力资源有限公司向社会公开招聘4名工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招录、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘职位、人数及资格条件

详见附件。

三、招聘基本条件

1．具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

2．具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；

3．享有公民的政治和民事权利；

4．具有履行岗位职责所必需的专业知识能力；

5．具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；

6．符合招聘岗位的具体要求；

7．有下列情形之一的人员，不得报考

有犯罪记录的或尚未解除纪律处分的或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；根据相关政策不得应聘到有关岗位的人员。

四、招聘程序

按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、综合考察（面试、适岗评价）、体检、组织聘用等程序组织实施。

（一）报名及资格审核

1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。网上报名直接在如东人才网投递简历（简历请详细填写）。或将简历投递至hr@rdxxtstzjtyxg.wecom.work邮箱。

2.报名时间：2022年9月29日至10月8日。

3.联系电话：0513-69913685  

4.资格审核：按照招聘基本条件和招聘岗位要求对报名人员进行资格审核。报考人员提交的申请材料应当真实、准确。材料虚假者，一经查实取消报考资格或录用资格。

5.资格审核时间：资格审核工作时间为报名截止日后5个工作日内结束。资格审核通过者公司将安排电话告知(综合考察时间另行通知)。

(二)综合考察

1.面试

（1）形式和内容：采取结构化面试，由面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

（2）面试成绩：面试满分为100分，60分及以上为合格，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩中占比60%。

2．适岗评价

适岗评价由招聘工作小组根据公告规定和有关要求组织实施，招聘工作小组对应聘人员的学习经历、专业匹配度、工作业绩、担任职务、职称、从业资格及其他奖励等项目进行适岗评价(总分100分，50分为基本分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩中占比40%)。

（三）体检

根据综合考察成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前)。参加体检人员由招聘单位统一组织到综合性医院进行体检，费用由招聘单位承担。报考人员对体检结果如有疑问，可申请一次复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。体检不合格者按综合考察成绩从高分到低分依次替补。

(四) 组织聘用

拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与江苏东信人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至如东县新天顺投资集团有限公司子公司相应岗位工作，试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用，否则解除劳动合同。拟录用人员按照***有关规定参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等。

被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。

五、纪律监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-69913939。

附件：如东县新天顺投资集团有限公司子公司岗位需求表