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江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核公告(一)

浏览: 发表时间:2022-09-02 18:40:11 来源:江苏卫生人才网

根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,现将招聘岗位编号为A160、B163、B164、B165、B167、B168、B169、B170、B171、B172、B173、B174、B176、B177、B178、B179、B180、B181、B183、B184、B189、B190、B191等23个岗位的考核工作安排公告如下:

一、考核程序

(一)考核形式与占比:

(二)技能考核(以试讲或实验操作等形式考核):试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力,试讲时间10分钟,要求板书,不得使用PPT。实操主要考察应聘者实际操作能力。技能考核总分100分,合格线70分,技能考核成绩当场告知应聘人员。技能考核成绩合格者方能参加面试考核,单项成绩不合格者不予录取。

技能考核以实验操作形式考核的岗位为:A160、B165。

技能考核以试讲形式考核的岗位为:B163、B164、B167、B168、B169、B170、B171、B172、B173、B174、B176、B177、B178、B179、B180、B181、B183、B184、B189、B190、B191。

二、技能考核时间与地点

迟到15分钟及以上或缺考,视为自动放弃。

三、技能考核人员名单

见附件1。

四、面试

面试成绩总分100分,合格线为70分,面试成绩当场告知应聘人员。面试考核时间另行通知,请考生保持手机畅通,及时关注我校官网发布的面试通知。

五、录用办法

技能考核或面试成绩不合格者不予录用。根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求计算总成绩,技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定,如面试成绩仍相同,对成绩相同人员组织加试。考试结束后,根据总成绩按各招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察人选,由用人单位组织考察。体检合格及考察合格后确定为拟录用人员。

六、咨询电话及地址

联系人及联系电话:季老师、司老师025-68170915

地址:南京市浦口区黄山岭路69号

七、疫情防控

1、 根据新冠疫情常态化防控要求,请考生认真阅读《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘疫情防控考生告知书》(见附件2),并按要求执行。

2、考生在参加考核的前一天打印并填写《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘考生健康申报承诺书》(见附件3),考生签字处须本人手写签字,此表需要交给考核现场疫情防控工作人员。

3、考生在考核前,需要接受考核现场疫情防控工作人员查验。经查验,考生本人“苏康码”为绿码、“行程码”为绿码,现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状,提交考核前48小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的报告及《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘考生健康申报承诺书》,如有《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘疫情防控考生告知书》中所述的特殊情形,还须要按要求提供相应的证明材料,方可参加考核。

4、考生须自备医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩参加各项环节。

附件:

1、江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员技能考核名单

2、江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘疫情防控考生告知书

3、江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘考生健康申报承诺书

江苏卫生健康职业学院

2022年9月2日

江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核公告(一)
江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核公告(一),医疗卫生,江苏
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