宿迁经济技术开发区古楚街道公开招聘4名综合文字人员简章

因工作需要，经研究，宿迁经济技术开发区古楚街道决定委托宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会公开招聘4名综合文字人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象

面向社会公开招聘。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录；

（三）年龄40周岁以下（1981年8月31日及以后出生）；

（四）爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强沟通协调和应变能力；

（五）具有正常履行职责的身体条件，无外露纹身；

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人；

2、在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；

3、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

5、被机关事业单位辞退不满5年的；

6、受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

7、因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考；

8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿迁经济技术开发区古楚街道、人力资源公司共同组织，严格按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）等媒体向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审核

1、现场报名

（1）报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。

（2） 报名时间：2022年8月31日至9月9日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00（周六不休息，周日休息）。

（3）报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源公司（淮海技师学院西侧），联系电话：0527-84333305、84333308。

（4）报名材料：《报名表》（详见附件）、有效期内二代身份证、学历证书、本人近期免冠同底版二寸彩色照片1张，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。

（5）报名费用：报考人员现场进行资格审核，通过审核收取考试费用100元/人，未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（6）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

2、资格审核

资格审核由宿迁经济技术开发区人力资源公司组织实施，考生在资格审核中遇到问题可与宿迁经济技术开发区人力资源公司（0527—84333309）联系。

3、报名与资格审核注意事项

（1）报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。

（2）考生提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（3）报考人员报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

（4）开考比例为1:3，报名结束后，报名人数未达开考比例的岗位，则按实际报考人数开考。

（5）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（三）笔试

领取笔试准考证时间另行通知。

笔试时间、地点：详见准考证，请考生持续关注经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）并保持通讯畅通。

考试内容：公文写作。

笔试地点：详见准考证。

笔试成绩公布方式：考生通过经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）查询。

本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。进入面试的考生名单将在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）上公布。

面试时间、地点另行通知。请考生关注经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）。

面试形式：结构化面试。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。

面试成绩在经开区人力资源微信公众号发布。

（五）考察

根据考生总成绩从高到低的顺序（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定）按1:1比例确定考察人选，并在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）公布考察人员名单。考察时间另行通知。

考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，在职人员需提供原单位同意报考证明或合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消其考察资格。

（六）体检

考察合格人员作为体检对象。体检人员名单在经开区人力资源微信公众号公布。 

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自理。

（七）公示

体检合格人为拟聘用人员。拟聘用人员名单在经开区人力资源微信公众号公示5天。

（八）聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订合同，实行劳务派遣。合同期为3年，试用期为6个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

五、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，月基本工资3200元，根据工作岗位和写作能力酌情增加文字补助，季度考核和年终考核参照宿迁经济技术开发区古楚街道同性质聘用人员执行，按规定发放考核奖。

按规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0527—84333305、84333308

监督电话：0527—84565118

附件：宿迁经济技术开发区古楚街道公开招聘 4名综合文字人员报名登记表

宿迁经济技术开发区古楚街道

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2022年8月30日