徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告（四）

我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定部分岗位参加考核人员的名单（附件1），现将有关考核工作公告如下：

一、考核形式及成绩

（一）考核形式

专业实践能力考核，包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。

（二）总成绩计算：

笔试成绩占30%，专业实践能力考核成绩占70%（专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%），各项成绩均采用百分制计算。专业实践能力考核成绩合格线为60分。

三、考核报到时间、地点及岗位

（一）实践案例分析考核

（二）实践操作考核

三、有关事项及要求

（一）考生须携带本人身份证按报到时间准时至报到地点现场报到，迟到者视为自动放弃（以到达报到地点时间为准），取消考核资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。

（二）考生需自带并身着护士工作服参加实践操作考核，工作服上不得出现任何个人有关信息。

（三）所有考生不得携带手机、智能手表（手环）等通讯工具进入候考室等考核区域，已携带者需上交工作人员保管，考核开始后，未上交者一经发现取消考核资格。

（四）考生进入考核室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息，违反者视为违纪，取消考核资格。

（五）实践操作考核和实践案例分析考核都参加者才有成绩，缺任意一项皆视为自动放弃我院岗位。

（六）请考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘考生健康旅居申报及承诺书》（附件3），考核当天报到时上交工作人员。

四、录用办法

按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同则进行加试确定。考察、体检合格者列为拟聘用人选。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中一次递补人员参加体检。

五、联系方式

徐医附院人事处，0516-85802121

附件：

1、考核人员名单

2、徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

3、徐州医科大学附属医院2022年公开招聘考生健康旅居申报及承诺书

4、徐医附院平面布局图