2022年宿迁宿豫区公开招聘16名合同制工作人员简章

根据工作需要，宿迁裕丰资产经营管理有限公司、宿迁豫新港口有限公司、宿豫区发改局、面向社会公开招聘合同制工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

具体岗位、招聘人数及相关要求等详见《岗位简介表》。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具备招聘岗位要求的相关资格和条件（具体详见《岗位简介表》）。报考专业认定，以《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》为准。年龄35周岁以下（即1986年6月1日及以后出生）。“工作经历”计算截止时间：2022年6月31日。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高等学校在校生；

（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

三、招聘方法及程序

本次招聘工作严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市宿豫区人民政府网站（http://www.suyu.gov.cn）、宿迁人才网（http://www.0527rc.cn）等媒体向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格初审

1.报名方式：网上报名

（1）考生登录宿迁人才网(www.0527rc.cn），按照网站提示完成网络报名。

报名、照片上传时间：2022年6月1日9:00—6月8日16:00；

缴费时间：2022年6月1日9:00—6月8日18:00；

打印笔试准考证：2022年6月9日9:00—6月10日18:00；在报名网站上自行下载打印。

（2）审核通过的考生需在报名网站上缴纳笔试报名费用100元；

（3）考生凭准考证和本人有效居民身份证进入考场；

（4）笔试准考证为考生参加本次招聘的身份识别,请妥善保管。

2.报名注意事项

（1）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；

（2）01、02岗位不设开考比例，其他岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的岗位，由用人单位相应核减或取消招聘计划；

（3）未进行缴费的考生，视为报名未通过；

（4）考生报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（三）笔试和技能测试

（1）笔试时间、地点：详见准考证；

笔试内容：公共基础知识；

（2）技能测试

01、02岗位不进行笔试，采取专业技能测试的形式。技能测试满分为100分，80分为及格线。

笔试成绩、技能测试成绩在宿迁人才网（https://www.0527rc.cn/）及微信公众号【宿迁人才网官网】上进行公示。

（四）资格复审和面试

1.笔试、技能测试结束后，根据考生笔试成绩、技能测试成绩，从高分到低分按1:3招考比例确定参加面试人选，招考比例达不到1:3的，按实际进入人数组织面试。面试前宿豫区人社局对进人面试人选进行资格复审。

资格复审时间：另行通知，请关注宿迁人才网（https://www.0527rc.cn/）及微信公众号【宿迁人才网官网】。

资格复审地点：宿豫区人社局社保大厅二楼201室 咨询电话：0527--84456100

2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书、招聘岗位要求的相关证书的原件和复印件，以及学信网学历证明、岗位有工作经历要求的，提供工作经历认定证明的原件；持有国外学历证书的考生还需提供***教育行政部门认证的学历证明。

3.未通过资格复审的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，原则上递补一次。

4.资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在微信公众号【宿迁人才网官网】发布。

具体面试时间、地点以面试通知书为准。

5.面试形式：结构化面试。（面试成绩当场告知考生，60分以上为合格，）

6.面试、技能测试结束后，按笔试（技能测试）、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（五）体检

根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩仍相同的，按职位要求的优先条件确定，仍不能确定的，另行组织考试确定）。

体检人选名单在宿迁人才网【www.0527rc.cn】及微信公众号【宿迁人才网官网】公布。体检工作由宿豫区人社局和用人单位共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（六）考察和公示

体检合格人员由用人单位组织考察，考察参照《江苏省***公务员录用考核实施细则》（2022版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察工作结束后，根据笔试（技能测试）、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在【宿迁人才网www.0527rc.cn】及微信公众号【宿迁人才网官网】进行公示。

（七）聘用

拟聘用人员与宿迁市钟吾人力资源开发有限公司（宿豫区人社局下属的国有人力资源公司）签订劳动合同，派遣到考生所报考的单位。试用期为6个月，合同三年一签。试用期间，经用人单位考核不合格的，解除劳动合同。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

（八）待遇

招聘人员享受用人单位同岗人员同等待遇，按规定缴纳五险。（宿迁豫新港口有限公司招聘的人员缴纳住房公积金）。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、其他注意事项

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。其他规定参照附件2《考生新冠肺炎疫情防控告知书》要求，请报考者认真阅读。

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生对有关措施和要求给予理解、支持和配合。

六、本简章由宿迁市钟吾人力资源开发有限公司负责解释

政策咨询电话

1、宿迁裕丰资产经营管理有限公司 0527-82688015

2.宿迁豫新港口有限公司 0527-8118889

3.宿豫区发改局0527-84468925

网上报名技术咨询电话：

宿迁智通人才开发有限公司0527-88288006（仅限工作日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:30）

附件：

1、岗位简介表.xlsx

2、考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

3、考生新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

宿迁裕丰资产经营管理有限公司

宿迁豫新港口有限公司

宿豫区发改局

2022年5月30日