苏州高新区浒墅关经开区招聘8名劳动监测协调员和社区（村）退管协管员简章

为了进一步优化营商环境，加强浒墅关经开区劳动监察和社区（村）退管协管员队伍建设，提升人力资源和社会保障服务，经研究决定，面向社会公开招聘劳动监测协调员3名和社区（村）退管协管员5名。有关事项明确如下：

一、招聘条件

1、具有苏州市区范围户籍，全日制本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。

2、具有良好的沟通协调能力，政治素质好，吃苦精神强，自身要求严，积极向上，有爱心，热心公益事业，无违法犯罪记录。

3、劳动监测协调员岗位需一线执法，适合男性，有劳动监察、企业人力资源管理的优先考虑。

有下列情形之一的，不得报名：因表现不好违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；受过党纪政纪处分的；有违法犯罪记录的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；法院认定的失信被执行人员；按照相关法律法规应当回避的；其他法律法规规定不得招录的人员。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘，按报名、面试、体检、政审、聘用的程序进行。

（一）报名

一人只能报名应聘一个岗位

1、报名时间：2021年12月1日至2021年12月10日9:00-16:00。（星期六、星期日除外）

2、报名方式：采用现场报名形式，报名时请主动出示健康码、戴好口罩、测体温。

3、报名地点：浒墅关经开区（镇）新浒商业街158广场1幢二楼人力资源和社会保障服务中心。

4、报名审查：应聘人员本人或委托他人到现场报名。报名人员需提供以下材料（均需提供原件及复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书、工作经历证明（劳动合同或社保关系）等相关材料。经资格初审合格后，填写报名登记表1份，近期一寸彩色同底免冠照片3张，办理报名登记手续。报名不收取报名费。

（二）面试

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩由高到底，综合衡量，面试成绩达不到60分的，不予录用。

（三）体检和政审

根据面试成绩按照1：1的比例进入体检和政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃而出现缺额时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

面试和体检具体时间地点另行通知。体检按照常规招工体检标准执行，费用自理。

三、聘用

1、根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示，公示时间不少于5个工作日。

2、公示无异议后，由浒墅关经开区组织人事和社会保障局组织录用，并派遣至浒墅关经开区（镇）人力资源和社会保障服务中心和社区（村）工作。因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，视为自动放弃。

3、新录用人员试用期为三个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

四、岗位性质和待遇

1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。

2、待遇。有关薪资标准按照苏州高新区劳动监察协调员和社区（村）退管协管员相关规定标准执行。用人单位为录用人员缴纳各项社会养老保险费和住房公积金。

联系人：徐海华     联系电话：0512-65392340  

苏州浒墅关经济技术开发区组织人事和社会保障局

2021年11月30日