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苏州吴江经济技术开发区相关单位公开招聘20名工作人员招聘简章

浏览: 发表时间:2021-08-20 17:50:43 来源:吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

为进一步加快开发区建设,满足吴江经济技术开发区发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,吴江经济技术开发区相关单位拟面向全社会公开招聘工作人员20名,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和资格条件

(一)拥护中国共产党领导,政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法违纪,服从组织安排。

(二)身体健康、体貌端正,具备正常履职的身体条件。

(三)留学回国人员须在2021年9月30日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

(四)符合报考岗位所需的其他要求。

(五)有下列情况的,不得报考:1.现役军人;2.被辞退未满5年的原机关、事业单位人员;3.聘用后构成工作回避关系的人员;4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;5.国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名方法和资格审查

(一)报名时间:简章发布之日起至2021年8月30日16:00

(二)报名网址:https://ks.wjhr.net/bmxt

(三)报名方式:采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行,每人限报一个岗位。

(四)报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺,如与事实不符,所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)人岗相适度评价

由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评价。按1:10比例确定进入笔试人选,不足比例的,按实际人数直接进入笔试。

(二)笔试

1.时间、地点:笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区

2.笔试方式:采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。笔试内容以《综合素质能力测试》为主,笔试不指定复习教材,成绩以百分制计算。

3.成绩公布:进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布,考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(三)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分,按1:3比例确定进入资格复审人员名单,不足比例的,按实际人数确定。

2.时间、地点:另行公布。

3.进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份。

4.未按规定进行现场资格审核的人员视为自愿放弃应聘,招考单位将按规定流程进行递补。

5.本人不能到现场资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

(四)面试

1.资格复审后,具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数点,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%,分值计算保留两位小数点,总成绩相同的,取笔试成绩高者。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知,未进入面试考生不再另行通知。

(五)体检、考察

1.根据考试总成绩从高分到低分次序,按照1:1比例确定拟录用人员,因体检、考察不合格的,根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示,公示时间为5个工作日。

五、录取审核和聘用管理

经公示无异议后,由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局统一分配具体工作岗位,101-103岗位纳入吴江经济技术开发区国有企业工作人员管理,104岗位纳入吴江经济技术开发区劳务派遣制工作人员管理。录用人员按规定时间及时报到,无故逾期作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项,由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期,试用期满经考核不合格的,取消录用资格。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关招聘安排进行适当调整。有关事宜请报名人员实时关注吴江经济技术开发区人力资源网站公告栏。

七、纪律与监督

招聘过程中,凡弄虚作假者,一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。咨询电话:0512-63102345、63960568。监督电话:0512-63960203。

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

苏州吴江经济技术开发区相关单位公开招聘20名工作人员招聘简章
(二)笔试 1.时间、地点:笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区。 2.笔试方式:采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。笔试内容以《综合素质能力测试》为主,笔试不指定复习教材,成绩以百分制计算。
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