2021年徐州淮海国际港务区公开招聘12名招商人员公告

为全面贯彻新发展理念，进一步加大招商引资力度，实现高质量发展目标，徐州淮海国际港务区现面向社会公开招聘12名招商人员，公告如下：

一、招聘信息

（一）招聘岗位及要求

具体见《附件1：2021年徐州淮海国际港务区公开招聘招商人员岗位简介表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行。

2.能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，热爱招商引资工作。

3.学历要求：普通高等院校本科及以上学历，研究生及以上优先考虑。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

4.年龄在40周岁以下（即1981年5月1日之后出生），有招商及相关工作经验者优先。

5.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，有较强的语言表达和沟通协调能力。

6.符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。

7.下列人员不得报考：

现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员；法律法规规定的其他情形。

二、招聘流程

（一）报名方式

1.报名人员关注徐州淮海国际港务区微信公众号：淮海国际港务区，了解具体招聘信息，下载报名表并填写。

2.网上报名时间：2021年5月24日至2021年6月6日

3.报名人员须准备下列材料：

（1）应聘登记表一份，信息登记表一份（附件2、附件3）；

（2）本人有效期内二代身份证件原件及复印件(正反面复印)；

（3）学历、学位证书原件及复印件；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网网址：http://www.chsi.com.cn)；

（5）本人近期两寸正面免冠蓝底彩照2张（jpg格式，300kb以下）；

（6）其他证明材料：业绩证明材料；要求相关工作经验的需提供2年及以上社保缴纳证明(岗位工作年限要求详见岗位表)。

4.报名人员应将上述所有材料原件扫描成电子件（其中附件2以word形式，附件3以Excel形式报送），打包发送至华厦商务管理有限公司邮箱：xzhxzp@163.com，发送邮件时，固定邮件主题格式：姓名+报考岗位+身份证号。

5.咨询电话：13327955289 张经理

（二）资格审核

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按岗位要求，真实、准确、完整、有效提供报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

2.在对报考人员的工作简历、学历专业、岗位匹配度等进行初审后，初审合格人员，将通过短信通知现场报名时间并领取准考证。报考人员现场递交报名材料应与邮箱提交报名材料相一致，不一致即取消报考资格。

3.报名资格审核地点：徐州经济技术开发区淮海人力资源服务产业园智德楼A座911室。

4.通过报名资格审核的应聘人员，缴纳考试费：100元/人（需现金支付）。现场领取招聘笔试准考证。

三、考试

考试方式：笔试和面试。

（一）笔试

（1）笔试内容

笔试采取闭卷形式，卷面满分为100分，对应聘人员进行综合能力测试，考试不指定辅导用书。

（2）笔试时间和地点

资格审核通过即发放准考证，考生应按照准考证上规定时间和地点参加考试。未在指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。参加考试时，必须同时携带本人有效期内的身份证及相关所需材料，笔试为全程闭卷考试。

（二）面试

（1）面试采取结构化面试方式进行。主要考核应聘人员的综合素质及相关业务知识，60分为合格分数线，面试总分100分，面试成绩当场书面告知考生。

（2）面试时间、地点将另行通知。应聘人员携带有效期内二代身份证参加面试。

（三）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。若出现岗位匹配度较低的情况，可视情况降低招聘比例或者取消对应岗位。

四、其它信息

（一）体检和考察

根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（二）聘用

（1）被聘用人员及时办理相关聘用手续。

（2）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

（三）管理办法及待遇

（1）被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

（2）岗位薪酬由基本工资、绩效激励和年度奖励构成，绩效激励、年度奖励与工作业绩、实际贡献紧密联系，优绩优酬。实绩突出者年综合收入不低于10万元，并按照有关规定办理社会保险和公积金。

（四）纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，一律视情节轻重取消其考试或聘用资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。

对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，并取消相关考生考聘资格，追究相关责任。

（五）其他事项

应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员自主承担相关责任。

港务区委托徐州华厦商务管理有限公司负责本次招聘各项事宜，具体解释权归港务区所有。本次招聘没有委托任何机构做考试培训，一切以收费形式的考试培训与港务区无关，请应聘人员慎重考虑。

附件：

1、2021年徐州淮海国际港务区公开招聘招商人员岗位简介表

2、2021年徐州淮海国际港务区招商人员应聘登记表

3、2021年徐州淮海国际港务区招商人员信息登记表