南京江宁人民法院公开招聘13名聘用制高级法官助理公告

因工作需要，南京市江宁区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制高级法官助理。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘聘用制高级法官助理共13名，所招人员按照劳动法等有关政策规定实行劳动合同制管理。

二、岗位职责

在员额法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、协助法官进行调解、草拟法律文书等审判辅助工作。

三、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，具备从事法官助理工作的专业技能；

3、具有正常履职的身体条件和心理素质；

4、具有全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1991年2月1日以后出生）;获得法律职业资格证书或具有3年以上法律工作经验者，条件可放宽至32周岁以下（1989年2月1日以后出生）。

（二）不得报考情形：

1、现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生；

2、曾受过刑事处罚、治安处罚、被辞退或开除公职的人员；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、本人有不适合法院工作的其他问题。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘信息在南京市江宁区人民法院官方网站(http://www.jnqfy. gov.cn)、南京市江宁区人民法院微信公众号、南京市江宁区人力资源市场网站（http://www.jnhrm.com）同时公开发布。

（二）公开报名

本次招聘实行网上报名方式。

报名人员在南京市江宁区人民法院官方网站(http://www.jnqfy. gov.cn)下载《2021年聘用制高级法官助理报名表》（附件），填写后连同本人简历、身份证复印件、学历证明、资格证书、照片等电子稿发至邮箱njjnfyzzc@163.com

报名时间：2021年2月8日至2月20日。

（三）资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据招聘条件进行严格审核。报考人员的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件者均为资格初审不通过，通过资格初审的方可参加笔试。资格审查结果请登录南京市江宁区人民法院官网查询。取得笔试资格的，请在个人发送报名材料的邮箱查询并下载打印准考证。

（四）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算。

1、笔试

笔试满分100分，主要考察考生的政治素养和法律专业基础知识，不指定考试教材。

根据笔试成绩高低顺序，按招录人数1:3的比例确定进入面试人选（不足比例的，按照实际人数确定。笔试成绩低于合格线60分者无资格进入面试）。

2、面试

面试满分100分，主要测试考生履行岗位职责所具备的综合素质和能力。

参加面试人员需携带本人有效身份证、学历证书等，具体时间、地点另行通知。

3、总成绩计算：采用百分制计算报考人员总成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩相同者，以面试成绩高者优先录用。

（五）体检及考察

根据报考人员总成绩高低顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如体检不合格或本人放弃体检的，视情况递补。体检结束后，对体检合格人员进行考察。

（六）公示

考察合格的，确定为拟聘用人员，在南京市江宁区人民法院官网予以公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现有影响聘用情形的，办理聘用手续。考察不合格或本人放弃聘用的，视情况递补。报考人员总成绩高低顺序有效期保留一年，已录用人员如在试用期内考核不合格或者一年内出现其他离职情况，可按总成绩从高到低依次替补，递补人员需通过体检及考察后方可录用。

（七）聘用

对拟聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，合同期限为3年，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、相关待遇及职业保障

1、劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金。

2、实行基本工资、院龄工资、岗位津贴和绩效工资相结合的计薪方法。年底进行绩效考核奖励。

3、按照政策规定，在合同期内享有年休假、工会福利等权利。

六、纪律和监督

本次招聘工作在南京市江宁区人民法院督察室的监督下进行，并接受社会监督。

七、招聘咨询

报名咨询电话：025－83523891 陈老师

（报名周期内工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）

附件：2021年聘用制高级法官助理报名表.doc

南京市江宁区人力资源网

2021年2月8日