南京溧水区教育局2021年1月公开招聘60名（编制内）教师公告-启峻教育

为加大优秀青年人才引进力度，增加高素质专业化教育人才储备，南京市溧水区教育局所属事业单位面向社会公开招聘60名编内教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、溧水教育信息网（https://www.njlsedu.cn）、南京晓庄学院就业信息网（http://njxzc.91job.org.cn/）及招聘现场公开发布。

本次招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区教育局所属事业单位2021年1月公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件；

3.年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）；

4.2021届普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生）；

5.所报学科符合《南京市溧水区教育局所属事业单位2021年1月公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》要求（详见附件3）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2021届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

因疫情防控管理需要，本次招聘采取网上报名的方式。

1.网上报名

网上报名时间从公告发布之日起至2021年1月20日17:00，应聘人员需将报名材料发送至相应报名邮箱（详见岗位信息表），邮件以“学科+姓名”命名,每人限报1个岗位。

2021年1月20日17:00前未收到邮箱反馈结果的应聘人员，请于1月21日（9:00-12：00，14:00-17:00）自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

网上报名提交材料：

（1）《南京市溧水区教育局所属事业单位2021年1月公开招聘教师报名表》（见附件2）；

（2）本人有效身份证；

（3）教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；

2.资格初审

从公告发布之日起至2021年1月21日17:00，招聘单位根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，并以电子邮件方式通知资格初审通过人员参加资格复审。

3.岗位核减

笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市人力资源和社会保障局网和溧水教育信息网公布。

4. 资格复审

请参加资格复审的考生于1月23日8:30前，到溧水区第三小学新校区（溧水区崇文路99号，南方绿邸小区正南面）进行资格复审。

资格复审时应提交以下材料：

(1)报名表（见附件2）;

(2)2张本人近期免冠2寸正面照片；

(3)本人有效身份证；

(4)教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格复审通过人员，现场发放笔试准考证。

(二)考试科目、时间和实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（成绩保留两位小数）。

1.笔试

笔试于2021年1月23日上午，在溧水区第三小学（新校区）举行。请参加笔试的考生按准考证要求参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。

笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识。笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。

2.面试

通过资格复审的笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1∶3的比例确定进入面试人选。不足1：3的，以实际笔试成绩合格的人数确定进入面试人选。

面试采取模拟课堂形式。初定2021年1月24日进行，具体时间、地点另行通知，请考生注意保持报名时所留电话畅通。面试当天应试者须携带笔试准考证、本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次日在溧水教育信息网公布。

3.防疫要求

参加本次招聘的应聘人员，需认真阅读并签署《2021年1月公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（附件4）。考生当天的“苏康码”为绿码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(三)体检、考察

面试结束后，成绩合格人员根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序，确定体检对象。如面试成绩仍相同，另行组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

应聘人员须于2021年8月1日前取得毕业证书、学位证书；未能在2021年8月1日前取得相应的学历、学位证书、相应教师资格证书的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

四、有关要求

（一）为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年（含试用期）。

（二）应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

（三）本次合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考评、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、招聘咨询和监督

（一）招聘单位电话：

江苏省溧水高级中学 025-57219193

南京市溧水区第二高级中学025-57213530

江苏省溧水高级中学附属初级中学025-57426330

金陵中学溧水分校025-56613787

南京市溧水第一初级中学025-68813005

南京市游府西街小学溧水分校025-56613733

南京市溧水区实验小学025-57212299

（二）招聘单位主管部门电话：

溧水区教育局：025-57218589

（三）招聘监督电话：