2020年淮安金湖县第二批公开招聘27名教师公告-启峻教育

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师公告》等有关规定。经研究，决定面向社会第二批公开招聘教师27人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见岗位表（附件1）。

二、报考条件

1.应聘人员须符合“2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师公告”中规定的报考条件，且参加了“2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师”笔试并成绩合格的同学段相应学科人员。

2.全日制普通高校2020年应届毕业生须于聘用后1年试用期内取得岗位要求的教师资格证书。届时未取得的取消应聘或聘用资格。

3.根据疫情防控要求，在报名、面试和体检环节，应聘人员须提供近14天内的旅居史证明（中国政府网“防疫行程卡”；有江苏省外旅居史的，需提供前1周内的核酸检测结果为阴性的报告）以及“淮上通”通行健康码（绿码）。经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。应聘人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。若疫情防控要求发生变化将另行通知。

现役军人、在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

被确定为“2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师公告”相关岗位已公示的拟聘用人员，不得应聘。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”。由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。本次招聘直接组织面试，不再进行笔试，笔试成绩等同2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师的笔试成绩。

（一）报名

1.报名时间

2020年7月15日- 7月17日（上午8:30-11:45，下午14:00-18:00）。

2.报名地点及电话

金湖县教育体育局组织人事科（金湖县建设西路2号），联系电话：0517-86907240，0517-86902926。

3.报名要求

本次招聘采取现场报名的方式，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员于报名前下载并填写《2020年金湖县第二批公开招聘教师报名表》（附件2）。报名者须提供以下材料：

（1）《2020年金湖县第二批公开招聘教师报名表》1份（用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容可打印）。

（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

（3）毕业证书、学位证书原件和复印件（2020年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

（4）教育部学历证书电子注册备案表（2020年普通高校应届毕业生可提供教育部学籍在线备案表）。

（5）教师资格证书原件和复印件。

（6）岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

（7）近期免冠小2寸证件照三张。

（8）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

（二）资格审核

资格审核：由2020年金湖县公开招聘教师工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核。资格审核通过人员视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

所有报名人员，须保持联系方式畅通，以便招聘单位及时联系，无法联系者视为自动放弃。

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的报名人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

被取消面试资格的应聘人员如对资格审核有异议，可在收到通知后2个工作日内向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩。

报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

面试人员名单在“金湖县人民政府网站”公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

（三）面试

面试顺序：由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩在“金湖县人民政府网站”公布。

（四）体检

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者）。

进入体检环节人员在体检前应提供下列材料：①在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明(其中：在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明)（附件3）。②在职不在编人员及待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明（附件4）。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。未能提供上述材料人员视为自动放弃体检资格。

体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）考察

由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的、全日制普通高校2020年应届毕业生未在1年试用期内取得岗位要求的教师资格证书的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

报名咨询电话：0517-86907240、0517-86902926。

报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-18:00。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

金湖县人力资源和社会保障局：0517-86896952

金湖县教育体育局：0517-86902033

七、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：