2020年苏州常熟市人力资源和社会保障局招聘4名公益性岗位、合同制人员简章

常熟市人力资源和社会保障局因工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位、合同制人员4名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2020年常熟市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位、合同制人员岗位表》

二、资格条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。具有履行岗位职责必备的职业品德和职业操守，责任心强，主动积极，有一定的应变能力和解决问题的能力，具备工作岗位所需的专业素养和技能。能服从组织安排，耐心细致，吃苦耐劳，具有较强的敬业精神、团队合作意识和服务意识。档案履历中无不良记录。

2、年龄：35周岁以下（即1985年5月1日后出生）。

3、普通话流利，口齿清晰、谈吐礼貌、善于沟通，具有一定的综合分析和语言表达能力。

4、无国家、省和市（县）规定不得报考的情形。

三、报名事宜

1、报名时间：2020年5月25日－27日，共三天，（每天上午9：00—11：00；下午13：30—16：30）。

2、报名方式：常熟市人力资源和社会保障局1号楼7楼会议室(地址：新颜路215 )。

3、需提供材料：①本人身份证、户口簿（整本）原件及复印件；②毕业证书（具有学位证书的一并提交）、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》原件及复印件；③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件；④用于证明本人2年以上工作经历的劳动合同及同期有效《社会保险个人参保证明》（可从“常熟智慧人社”小程序中的“公共服务”—“我要凭证”中查询及下载）；⑤本人近期同底免冠2寸彩色照片2张。

4、报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证原件及复印件、报考者相关材料。

5、报名者经资格初审后，按要求填写《常熟市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位、合同制人员报名登记表》。每位报名者限报一个岗位。

6、报名者经资格复审合格后，予以公布。

四、考试

1、笔试：笔试采用闭卷形式，笔试内容为综合知识，不指定复习教材，满分为100分。

2、面试：采用结构化面试，满分100分，设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数（第3位小数按“四舍五入”处理）。面试人数根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划录用数3倍的比例确定，不足时按实际人数确定。

3、综合成绩计算：按百分制计算，其中笔试占30%，面试占70%。加分后的综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同，取面试成绩高者），按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

4、若报名人数和招聘岗位数比例不足3:1，取消笔试环节，直接面试。面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检、政审和公示

1、对拟录用人员实行一次性体检。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用需考生自理。体检合格者进行考核政审和公示，公示不少于三天。

2、因体检、政审或公示不合格或考生主动放弃等原因出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

3、公示合格后主动放弃录用资格的考生，应书面递交《放弃录用资格说明》。

六、聘用

拟录用人选经考试、体检、政审、公示合格后办理录用手续。录用人员由用人单位与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理。缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金），并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

七、薪酬及经费来源

按照市财政拨款标准及我局公益性岗位、市人力资源服务有限公司合同制人员薪酬分配办法执行。

八、其它

在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，切勿变更报名登记时的电话号码。以电话等方式通知考生补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，所提交的报名材料须真实有效。在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：52711362。

附件:

《2020年常熟市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位、合同制人员岗位表》

《常熟市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位、合同制人员报名登记表》

常熟市人力资源和社会保障局

二〇二〇年五月十九日