南通海安市公安局招聘10名警务辅助人员简章

为了缓解警力不足矛盾，增强公安机关办案陪护工作能力，经海安市机构编制委员会同意，海安市公安局向社会公开招聘警务辅助人员10名，具体事项公告如下：

一、岗位及人数

巡特警大队警务辅助人员10名。

二、招聘原则

1.公平、公正、公开的原则；

2.择优录用的原则；

3.部队退伍军人、党员和体育特长者加分的原则（部队退伍军人、党员各加1分，体育特长者加0.5分，需提供相应的证书复印件一份）。

三、工资待遇

基本工资报酬：按现有巡防辅警工资标准执行（以后随我市相关文件作相应调整）；按国家规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

四、报名

（一）报名条件

1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；

2.年龄要求：30周岁以下（1990年1月1日后出生）；

3.学历要求：部队退役军人中专（高中）及以上、其他社会青年大专及以上；

4.身体要求：身高172CM及以上，身体健康，体貌端正，无纹身；

5.其他要求：男性，限海安户籍。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员；公安内部同一性质岗位人员不得报名。

（二）报名

1.报名时须提供本人身份证、毕业证书、退伍证及相关材料原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张；

2.报名时间：2020年3月25日—2020年4月3日

（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日除外）；

3.报名地点：海安市公安局213办公室（宁海南路88号）；

4.资格审核：海安市公安局巡特警大队负责资格初审，海安市公安局政治处负责资格复审。

考试时间和地点另行通知。

五、招聘方法

招聘采取资格审查、体检、考试和考察相结合的办法进行。

（一）资格审查

对报名的应聘人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查。

（二）体检

经复审合格后确定体检人员，体检标准参照招录人民警察标准执行（费用按实自理）。

（三）考试

笔试：笔试满分为100分。考试内容为公共基础知识。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。报名人数与岗位招聘人数达到2:1方可开考，达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消招考计划。

体能测试：满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:2进行体能测试，测试项目：1000米跑、4x10米往返跑、立定跳远、俯卧撑。若进入体能测试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加体能测试。比例不足1:2比例的，按实确定。

面试：结构化面试，满分为100分。根据体能测试从高分到低分，按招聘岗位名额1：1.5的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶1.5比例的，按实确定。

成绩计算：综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试×40%+面试成绩×30%

成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）进行公告。

（四）政审、考察

根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察人员。综合成绩相同时，以体能测试得分高者优先。考察由海安市公安局组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据考察结果，确定拟聘用人员。

（五）公示、聘用审批

考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同；因考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以体能测试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

六、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。

举报电话：88968068

报名咨询电话：88968315

七、本简章由海安市公安局负责解释。

海安市公安局

2020年3月25日