2020年徐州市丰县公开招录100名村干部公告

强全县村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，经研究，决定面向社会公开招录一批村干部，现将有关事项公告如下。

一、招录人数

村干部100名。

二、报名条件

（一）爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；

（二）遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（三）具有***承认的大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历），专业、户籍不限；

（四）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年1月至2002年1月期间出生）；

（五）具有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人；

2. 普通高校在读非应届毕业生；

3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5. 曾受刑事处罚的；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

7. 法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

三、报名办法

（一）报名和资格初审采用网络方式进行

报名网址：中国丰县网“人事考试”板块（http://218.3.233.8:8181/Default）

报名时间：2020年1月26日9:00 — 2月7日16:00

资格初审时间：2020年1月26日9:00 — 2月9日16:00

（二）报名注意事项

1. 考生报名时，请详细阅读公告。

2. 报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式，像素≥300×215）。

3. 此次考试不收取任何报名费用，考生可在报名48个小时后在同一网址查询是否通过资格初审和照片审核。

4. 资格初审、照片审核通过后，不得更改报名信息。

5. 凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

（三）网上打印准考证

考生要按规定时间到报名网站下载并打印笔试准考证。

打印时间：2020年2月13日9:00 — 2月14日16:00。

打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。

四、考试

考试包括笔试、面试。

（一）笔试

1. 笔试内容为综合能力测试，考试不指定大纲和教材。

2. 报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3. 招录人数与参加笔试人数的比例不低于1:2，达不到开考比例则相应核减招录人数至符合开考比例。

4. 笔试成绩以百分制计算，可于2020年2月中下旬登录报名网站查询。

（二）资格复审

1. 面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的一并参加）。

2. 资格复审

面试前，县委组织部须对面试人选进行资格复审。进入资格复审人员名单，资格复审时间、地点等信息在报名网站公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审时，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料：①普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；②社会人员须提供本人有效期内二代身份证、户口本、学历证书（学位证书）及学历证书电子注册备案表（登录学信网下载）等相关证件材料；③政治面貌为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；④报考身份是退役军人的，须提供退伍证。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。

资格复审合格的，考生要按规定时间到报名网站下载并打印面试准考证。

3. 面试

采取结构化面试的方式，主要测试综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试，面试成绩当场公布。

（三）总成绩计算

总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在报名网站公布。

五、体检及考察

（一）体检

根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，体检不合格者，不得列为考察对象。

（二）考察

体检合格人员，由县委组织部联合各镇（街道）党（工）委参照普通公务员录用考察标准和《关于建立村（社区）干部联审机制的工作规定》进行综合考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批完成后不再递补。

六、确定人选和公示

根据体检、考察合格人员名单确定拟录用人员名单，提请县委组织部部务会研究通过后，在报名网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，公示结果影响录用或本人明确放弃的，不再递补。

七、办理任职手续

被录用人员由县委组织部统筹分配，对不服从组织安排的考生取消录用资格。新录用人员试用期6个月，试用期满，由所在镇（街道）党（工）委进行适岗性评价。评价不合格的，取消录用资格；评价合格的，由镇（街道）党（工）委按照相关程序进行任命，系中共正式党员的任村党组织副书记，非中共正式党员的任村委会主任助理。

八、待遇及管理

被录用人员试用期工资3000元/月，正式录用后，基本报酬按同期村书记标准执行，同时办理企业职工基本养老保险、享受所在村年度考核报酬。

被录用人员的管理、使用、考核、奖励由所属的镇（街道）党（工）委负责，不胜任或出现违反村干部任职相关规定的予以辞退。

九、组织领导和工作监督

本次招录工作在县委领导下进行，由县委组织部、县人社局具体组织实施。本次招录坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受监督。应试人员要自觉遵守有关纪律，发现有违法违纪行为的将严肃查处，取消录用资格并予以通报。

其他未尽事宜，由中共丰县县委组织部负责解释。

考录政策咨询：（0516）89210898

考务技术咨询：（0516）89215108

监督举报电话：（0516）89210373

咨询时间：工作日上午9:00 — 11:30     下午14:00 — 17:00

中共丰县县委组织部

2020年1月22日