事业单位笔试解题秘诀——阅读理解

（一）主旨概括题

1.提问方式(关键词):中心、主旨、核心、概括、议题、主要说明等。

2.解题思路:忠实于材料,查找概括文段主旨。

3.解题技巧:①结构分析类:总—分—总、总—分、分—总、分—总—分。重点都在“总”的部分。

一般情况下“分”述部分可能是背景陈述、援引佐证、原因分析、举例论证、反面论证等,这些都是为了证明观点,围绕这些内容的选项都可以排除。

②关联引导类:总结关系、递进关系、转折关系、条件关系、并列关系。找到关联词后,就可确定重点。

③关键词类:关键词指文段围绕的核心词语,主旨句应包含关键词。

(二)意图判断题

1.提问方式(关键词):意在、想要、意图;道理、启示、寓意等。

2.解题思路:引申作者意图;主旨化意图选择主旨句。

3.解题技巧:①引申对策类(提出负面问题,那么呼吁解决这个问题或对策是意图)

②引申观点类(提出一种观点,但自己的观点隐含,需要找到引申的观点)

③意图主旨类(直接陈述观点或对策,不需要引申,直接把握文段的主旨句即为意图)

④寓言故事类(把握寓言或故事所表达的深层本质思想)

(三)细节理解题

1.提问方式(关键词):正确/不正确、符合/不符合、错误。

2.解题思路:定位原文,注意分辨偷换和替换。

3.解题技巧:根据提问和选项,将选项代入材料查找,注意细节对比,排除干扰项。

常见的偷换类型:程度偷换、范围偷换、对象偷换、逻辑偷换、时态偷换。

(四)词句理解题

1.提问方式:×××的意思是( )、×××指代的是( )、×××指的是( )。

2.解题思路:定位出处,分析语境。

3.解题技巧:代词指代题一般要遵循“就近原则”,同时也要结合语境。词语理解题一般也要结合语境分析,看文段中词语前后是否有解释、照应关系等。

(五)标题填入题

1.提问方式:最合适做上述文段标题的一项是( )。

2.解题思路:属于变形的主旨概括题,提炼主要内容,结合考虑文体风格即可。

3.解题技巧:议论型标题(概括主要内容)、说明型标题(准确表述说明对象及其特点)、新闻报道型标题(压缩首句新闻导语)、记叙型标题(把握感情倾向)。

(六)态度观点题

1.提问方式(关键词):态度、观点、是否同意。

2.解题思路:理解文意,判断作者的感情倾向。

3.解题技巧:①查找表示态度或观点的关键词:我觉得、我认为、依我看。

②把握态度倾向词:“遗憾的是”“所谓的”“未免”“何等”“难道”“实在是”。

③一定要看清文段是否有作者的观点,很可能整个文段都是在客观评价,而没有作者的观点。