事业单位招聘考试之职测：文章阅读之筛选法

针对文章阅读不同类别的题目，需要用到筛选法、比较法、排除法三种解答方法。下面介绍筛选法，希望可以帮助到大家。

1.筛选法的概述

筛选法，指用辨别筛选的方法从文章中找出关键的信息，将其作为答案或判定选项正误的依据。

2.筛选法的对象有哪些？

筛选法的对象主要有两种：

(1)重要的信息，如概念、新的见解、表明写作意图或文章主旨的重要语句等。

(2)重要的词语，如“也许”“可能”“概”“如果(一旦)”“部分(全部)”“过去(将来)”“目前”“除了…之外”“***”等。这些词语，或是对文章的论断，或是对事物的程度、数量、范围、特征、功能等有限定强调的作用，一旦被改变，文章的论断也会随之扩大或缩小

3.筛选法的分类

(1)检索性筛选，指根据题目要求，从文章中迅速找出所需要的内容、观点，其关键在于准确地“锁定”筛选的对象。

(2)理解性筛选，指对某种科学知识进行综合分析，使用自己的语言进行概括阐释，其关键在于准确地抽取特征，组织严密的语言进行说明。

筛选的思路是“找准与选项对应的原文”。我们在进行筛选时会发现，对应的原文可能有好几处，但一般情况下只有一处是符合题目要求的，因此需要仔细辨别，而其他筛选出的原文，则具有补充说明的作用。